日本法令 ビジネスガイド

特集１　パワハラ対応事案　会社からの相談Q＆A
　　　認定判断に迷うケース，当事者の職場配置に苦慮するケース等

特集２　実務に直結！令和５年度 重要労働裁判例
　　　～性自認と職場環境，懲戒と退職金，育休後の配転等～

特集３　人事労務担当者が知っておきたい
　　　令和６年度賃上げ促進税制の活用ポイント

 

●その他の記事

▶社会保険　令和６年10月からの社会保険適用拡大
　　　　　　Ｑ＆Ａ集を踏まえた事前準備・検討事項

▶福利厚生　同性パートナーシップ，事実婚等
　　　　　　「多様な家族」に対応した福利厚生の手続きと留意点

▶キャリア　育児等による一時的なキャリアダウンの効果と注意点

▶採用　欲しい人材に直接アプローチする　中小企業における逆求人の活用

▶リバース・メンタリング　若手社員の意見を吸い上げるリバース・メンタリングの活用

▶女性活躍推進　女性活躍推進　担当者が取り組むべき課題の本質

 

●連載

▶ビジネスガイド情報ファイル

▶キーワードからみた労働法
　第202回　労働条件明示義務

▶経済学で考える人事労務・社会保険
　第51回　賃金上昇の要件

▶変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！
　労働判例の読み方
　第53回　名目的な代表取締役の従業員過労死に対する責任

▶　総務・人事の仕事におけるChatGPTの活用法
　第６回　ＧＰＴｓの作成

▶従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
　第36回　定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り（９）

2024年5月号 最新号の購入はこちら
会員無料

ビジネスガイドWEB版

  • 2024年5月号

    特集 2024年5月号

    パワハラ対応事案 会社からの相談Q＆A

    パワハラ対応事案 会社からの相談Q＆A／令和５年度 重要労働裁判例 ／令和６年度賃上げ促進税制の活用ポイント

  • 2024年4月号

    特集 2024年4月号

    給与計算に関する税制改正と実務

    給与計算に関する税制改正と実務

  • 2024年3月号

    特集 2024年3月号

    人材難にどう対応するか

    人材難＆賃上げにどう対応するか

バックナンバーへ

SR開業社会保険労務士専門誌

2024年3月号 2024年3月号 業務を行ううえで“使える”最新情報を豊富に盛り込んでおり、多くのビジネスチャンスを得る専門誌

会員割引

新着セミナー

セミナー一覧へ

会員無料

週刊ビジネスガイド

  • 「令和６年分所得税の定額減税について（給与所得者の方へ）」が公表されています

    ４月30日、国税庁の定額減税特設サイトに「令和６年分所得税の定額減税について（給与所得者の方へ）」が公表されました。
     
    これは、給与所得者向けに定額減税について説明するリーフレット（Ａ４判２ページ）です。
     
    次のような内容が掲載されており、勤務先に提出する書類の記載方法などが掲載されたリンク先を参照するための二次元コードなども掲載されています。
     
    【令和６年分所得税の定額減税について（給与所得者の方へ）】
    ●定額減税を受けることができる方
    ●定額減税額
    ●実施方法
    ●留意事項
    ●所得税に関する情報・用語の説明（二次元コードからリンク先を参照）
    ●個人住民税に関する情報 （二次元コードからリンク先を参照）
    ●給付金等に関する情報（二次元コードからリンク先を参照）
     
    【令和６年分所得税の定額減税のための申告フロー（給与所得者の方用）】
    ●ＳＴＥＰ１ 定額減税の対象・定額減税額の確認
    ●ＳＴＥＰ２ 必要な手続の確認
    ●扶養控除等申告書の記載のしかた（二次元コードからリンク先を参照）
    ●源泉徴収に係る定額減税のための申告書の記載のしかた（二次元コードからリンク先を参照）
     
     
    詳細は、下記リンク先にてご確認ください。

  • 社会保険適用拡大サイトがリニューアルされています

    ４月24日、厚生労働省は、社会保険適用拡大サイトをリニューアルしました。
     
    次のような新コンテンツがアップされています。
     
    ●人事・労務管理者向け手引き「社会保険適用拡大のこんなとき！どうする？」（Ａ４判16ページ）
    　１－１ 社会保険適用拡大の対象について
    　１－２ 社内周知までの流れ
    　１－３ 経営陣や幹部への説明のポイント
    　１－４ 現場責任者への説明のポイント
    　参　考　活用可能な国の助成金や事業の活用検討 
    　２－１ 従業員への説明内容のポイント
    　２－２ 従業員説明の実施のポイント
    　３　チラシ・パンフレット一覧
     
    ●人事・労務管理者向け手引き解説動画「社会保険適用拡大にともなう社内周知ガイダンス」（４分44秒）
    　社内準備の４ＳＴＥＰ
    　１　社会保険制度の理解と加入対象者の把握
    　２　社内計画の立案
    　３　経営陣や幹部、現場責任者への説明
    　４　従業員への説明
     
    ●従業員向けチラシ「社会保険加入のメリット」（Ａ４判２ページ）
    　対象者
    　医療メリット
    　年金メリット
    　
    ●従業員向けチラシ「社会保険加入を考える３ステップ」（Ａ４判２ページ）
    　ＳＴＥＰ１　社会保険（健康保険・厚生年金保険）加入による手取月額（概算）について考えてみましょう。
    　ＳＴＥＰ２　社会保険加入による保障の違いについて考えてみましょう。
    　ＳＴＥＰ３　ご家族や周りの方にも相談して働き方を考えましょう。
    　将来の年金額について計算してみましょう
     
    ●従業員向けチラシ「社会保険加入に関するＱＡ集」（Ａ４判２ページ）
    　Ｑ１　１週間単位で所定労働時間が定められていない場合の１週間の所定労働時間の算出方法を教えてください。
    　Ｑ２　月額8.8万円には、給料のどの手当が含まれますか。
    　Ｑ３　２ヶ月以内の契約であれば該当しないのでしょうか。
    　Ｑ４　「学生ではないこと」について、「学生」はどのような方になりますか。
    　Ｑ５　傷病手当金や出産手当金は１日あたりいくらもらえますか。
    　Ｑ６　家族に相談する場合にどのような点に留意すれば良いでしょうか。
    　Ｑ７　雇用保険のみ入ることはできますか。
     
     
    詳細は、下記リンク先にてご確認ください。

  • 令和６年度雇用関係助成金のパンフレット等が公表されています

    厚生労働省より、令和６年度雇用関係助成金のパンフレット等が公表されています。各助成金の概要を記載した簡略版と個別の助成金ごとのリーフレットやパンフレット（詳細版）、支給要領等が公表されています。
     
    次のパンフレット等が公表されています。
     
    【全体版】
    ●令和６年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）（PDFデータ）
     
    【雇用関係助成金】
    ●雇用関係助成金ごとのパンフレット（詳細版その１）（PDFデータの圧縮フォルダ）
    　・雇用調整助成金（★）
    　・産業雇用安定助成金
    　・早期再就職支援等助成金（★）
    ●雇用関係助成金ごとのパンフレット（詳細版その２）（PDFデータの圧縮フォルダ）
    　・特定求職者雇用開発助成金
    　・トライアル雇用助成金
    　・地域雇用開発助成金
    　・人材確保等支援助成金（★）
    　・通年雇用助成金
    　・65歳超雇用推進助成金
    　・キャリアアップ助成金（★）
    　・人材開発支援助成金（★）
     
    【労働条件等関係助成金】
    ●業務改善助成金（◎）
    ●働き方改革推進支援助成金（◎）
    ●受動喫煙防止対策助成金（◎）
    ●団体経由産業保健活動推進助成金（◎）
    ●高度安全機械等導入支援補助金
    ●個人ばく露測定定着促進補助金（◎）
    ●一般の中小企業退職金共済制度に係る掛金助成
     
    雇用関係助成金の一部は、圧縮フォルダに収録されたガイドブック等のほかに、個別の助成金の案内ページにて令和６年度版のリーフレット等が公表されているもの（★印のあるもの）があります。
     
    なお、圧縮フォルダ内に両立支援等助成金に関するものは収録されていません。
     
    労働条件等関係助成金については、個別に助成金の案内ページに令和６年度版のリーフレット等が公表されていますが、４月１日時点ではまだアップロードされていないものや案内ページそのものが表示されないもの（◎印のあるもの）があります。
     
     
    詳細は、下記リンク先にてご確認ください。

詳細はこちら

おすすめ商品

サイトからのおしらせ

  • 2024-04-19

    お詫びと訂正を更新しました。

    こちらよりご確認ください。



     

  • 2024-03-14

    弊社刊行『月刊ビジネスガイド』をご購読いただき、厚く御礼申し上げます。
    今月発売の『月刊ビジネスガイド』４月号の一部に、印刷汚れが付着しているものがあることが発覚いたしました。
    お客様にはご迷惑をお掛けいたしまして、申し訳ございませんでした。謹んでお詫び申し上げます。
    つきましては、汚れのない雑誌を４月上旬頃までにすべての会員の皆様に再送させていただく予定でございます。
    あらかじめお届けしている分につきましては、ご返送いただく必要はございませんので、そのままお納めいただけますと幸いです。
    ご不明な点がございましたら、下記会員担当までご連絡ください。
    よろしくお願い申し上げます。

    ●ビジネスガイド会員
    株式会社日本法令　出版部 定期購読会員係
    TEL 03-6858-6960　E-mail kaiin@horei.co.jp

  • 2024-02-09

    先日よりビジネスガイドＷＥＢ版（最新号）のＰＤＦ閲覧および目次検索がご利用できない状態となっておりましたが、
    本日、復旧作業が完了し、通常通りご利用いただけるようになりました。

    お客様ならびに関係者の皆様には、ご迷惑をお掛けしましたことを深くお詫び申し上げます。

  • 2024-02-08

    平素は格別のお引き立て賜り厚く御礼申し上げます。
    只今、ビジネスガイドＷＥＢ版（最新号）のＰＤＦ閲覧および目次検索がご利用できない状況となっております。
    現在、復旧作業を行っておりますが、復旧に時間がかかる状態です。ご利用のお客様には大変ご迷惑をお掛けいたしまして、誠に申し訳ございませんが、今しばらくお待ちくださいますよう、よろしくお願い申し上げます。

  • 2023-12-25

    弊社では下記の期間を年末・年始の休業日といたします。
    何卒よろしくお願い申し上げます。

    【年末・年始 休業日】
    　2023年12月29日（金）～2024年1月4日（木）
    　※1月5日（金）より通常営業いたします。

    休業期間中も「ビジネスガイドサイト」からの商品のご注文やセミナーのお申込みは可能ですが、
    28日以降にご注文の商品発送等の手配は2024年1月5日（金）以降となります。
    また、年末年始期間中は、交通機関の混雑、運送業者の年末年始対応のため、
    商品のお届けに遅れが発生する場合も予想されますので、商品のご注文等は余裕をもってお申込みください。

  • 2023-11-20

    お詫びと訂正を更新しました。

    こちらよりご確認ください。

     

  • 2023-10-19

    いつもビジネスガイドサイトをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、以下の日時においてシステムメンテナンスを実施いたします。

    【メンテナンス期間】　2023年11月3日(金) 00:00 ～ 12:00

    　※メンテナンス終了時間は変更になる場合がございます。
    　※メンテナンス中は、一時的にサイトのページが表示される場合もありますが、メンテナンス完了のお知らせ掲載があるまでは、サイトにアクセスできない場合がございますので、ご了承ください。

    お客様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

  • 2023-09-27

    誠に勝手ながら、インボイス制度対応に伴い、以下の日時においてシステムメンテナンスを実施いたします。

    【メンテナンス期間】　2023年9月29日(金) 14:00 ～ 15:00

    　※メンテナンス終了時間は変更になる場合がございます。
    　※ホームページが一時的に正しく表示されない場合がございますので、ご了承ください。

    お客様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

  • 2023-07-11

    お詫びと訂正を更新しました。

    こちらよりご確認ください。



     

  • 2023-06-13

    6月12日（月）20時45分頃よりサーバーがダウンし、一時使用不能となっておりましたが、本日9時15分頃からご利用いただける状態となりました。
    この度はご迷惑をお掛けいたしまして、誠に申し訳ございませんでした。

PAGE TOP