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ビジネスガイド

2015年3月号 NO.801

B5判116頁

定価 (本体1,000円+税)
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 精神疾患による
私傷病休職・復職・退職トラブル対応の規程&書式

弁護士 浅井 隆(第一芙蓉法律事務所)

● 退職者の情報管理

 未払い残業代請求対応時に会社側が不利になることも!
退職者に関する書類・情報の廃棄・消去等に伴うリスクと対策

弁護士 大庭 浩一郎(丸の内総合法律事務所)

弁護士 鷲野 泰宏(丸の内総合法律事務所)

● 改正行政手続法

 労働行政による助言・指導への対応は変わるのか?
「改正行政手続法」施行に伴う企業実務への影響

社会保険労務士 北岡 大介

● 紹介予定派遣

 人手不足の解消に有効!
「紹介予定派遣」活用の留意点と成功事例・失敗事例

特定社会保険労務士 小岩 広宣

● 連 載

 ☆新連載☆2016年1月スタート!
 マイナンバー制度導入による企業実務への影響&見直すべき社内体制
  第1回『マイナンバー制度の概要と施行スケジュール』

内閣官房社会保障改革担当室 参事官補佐 安田 正人

 ☆短期連載☆在宅勤務・朝型勤務・フリーアドレス…
 「時間」と「場所」に縛られない多様な働き方に対応した制度導入と労務管理
  第1回『事業場外みなし労働時間制を活用したテレコミューティングの導入』

社会保険労務士 奥村 禮司

 元監督官が解決!
 労働基準監督署による指導等への対応に困ったときの上手な対処法
  第6回『「虚偽の内容の三六協定提出で書類送検?」人の振り見て我が振り直すためのポイント』

社会保険労務士 武田 徹

 チェックリストを活用した
 懲戒処分の実施手順と実務上のポイント
  第3回『セクハラ・パワハラに関する懲戒処分』

弁護士 高仲 幸雄(中山・男澤法律事務所)

 経験者に学ぶ
 これからの障害者雇用&就労支援ナビ
  第10回『アウトソーシングカンパニーにおける障害者雇用の取組み事例』

ビーウィズ株式会社 業務支援部 糸澤 英通

 重要用語から労働問題を考える
 キーワードからみた労働法
  第92回『引抜き』

神戸大学教授 大内 伸哉

● 相談室

 労働契約
  諭旨退職の法的性格

弁護士 丸尾 紫乃

 労働基準法
  経営悪化を理由とする内定取消しの可否

弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

 非正規社員
  労働者派遣契約の期間途中の解除

弁護士 池田 知朗(第一芙蓉法律事務所)

 就業規則
  マイカー・自転車通勤規程

特定社会保険労務士 田中 朋斉

 メンタルヘルス
  安全衛生管理体制の見直しと衛生委員会の活用

精神科産業医 梅田 忠敬(吉野聡産業医事務所)

 労災保険
  給付基礎日額の年齢階層別最低・最高限度額について

特定社会保険労務士 高橋 健

 雇用保険
  離職票の離職理由の訂正の仕方

特定社会保険労務士 山田 芳子

 医療保険
  定年退職後の再雇用に係る同日得喪について

特定社会保険労務士 柏木 寿人(社会保険労務士「高志会」グループ)

 公的年金
  公的年金制度を否定する者への対応

株式会社服部年金企画代表取締役 社会保険労務士 伊東 勝己

 労務と税務
  昇格者に対して支給する退職手当の取扱い

税理士法人 山田&パートナーズ 狐塚 哲史

● 情報ファイル

 近時の公的年金に関する手続きをめぐる改正

ビジネスガイド編集部

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