待望の最新改訂版のテキストを使用します！！

曖昧で不適切な就業規則は,労働契約そのものを不安定にし,企業運営にも影響を与えます。各企業の身の丈にぴったり合った就業規則を作成し,診断する社会保険労務士にとっての「リスク回避」とは，「リスクから逃げる」という消極的なアプローチではなく，正確な情報に基づく適切な「リスク管理」を行うという積極的アプローチです。

本講座では，改正法はもちろん、就業規則作成・診断の基礎的事項に留まらず、多様な働き方を提案しつつリスクも管理していく新しい就業規則の姿を提示したうえで、これらの理念をいかに事業主に提案するかというノウハウまで解説します。