講師：野中 健次 氏（特定社会保険労務士／Ｍ＆Ａシニアエキスパート）
価格：１セット（レジュメ＋動画DVＤ－ＲＯＭ［２枚]）
| （１） 一般 | 60,000円 |
講座のねらい
◆人事・労務ＤＤ研究会【野中ゼミ】の概要と特徴
Ｍ＆Ａの取引過程の中で人に関するデューデリジェンスについては、未払い賃金や社会保険の未加入等の労働債務を調査する「労務デューデリジェンス」と、労働法制を遵守して人事マネジメントを行っているか、人事理念、賃金水準・人員構成等を調査する「人事デューデリジェンス」の2つに区分できます。
本研究会では、「労務デューデリジェンス研究会」（2016年4月～2017年5月開催）の研究領域を「人事」にまで拡大しバージョンアップして、拙著『Ｍ＆Ａの人事デューデリジェンス』（2017年12月出版）をベースに、講師および参加者がその都度、事例を持ちこみ、検討を重ねています。
◆日本法令実務研究会（Facebook）https://www.facebook.com/horei.kenkyukai/
講義の内容（平成29年9月～平成30年4月に行われた研究会の動画が収録されています）
●第13回 【労務DDのまとめと人事DD概論】 労務DDのまとめ。人事DDの考え方、義務的・任意的調査項目の区別
●第14回 【義務的調査項目 その1】 法定3帳簿（賃金台帳、出勤簿、労働者名簿）、労働契約書、保険関係書類、年休管理
●第15回 【義務的調査項目 その2】 就業規則、変更手続、労使協定、労働協約、労働契約書（雇入れ通知書）、昇格・昇進、降格、配転、出向、転籍、休職
●第16回 【義務的調査項目 その3】 懲戒処分、解雇、定年、雇止め、安全衛生管理体制、ストレスチェック、健康診断
●第17回 【義務的調査項目 その4】 パート、アルバイト、契約社員、派遣社員、障害者雇用、外国人雇用、育児・介護休業、労働組合
●第18回 【任意的調査項目 その1】 賃金水準、人員構成（年齢階層別の人員割合・等級割合・管理職割合）
●第19回 【任意的調査項目 その2】 平均勤続年数、女性の管理職割合、離職率、年次有給休暇取得率、研修制度、受動喫煙対策、福利厚生
●第20回 【任意的調査項目 その3】 CUBIC組織力測定（社風等）、経営理念、人事理念、人事DDのまとめ
