欲しい人材が採用できる！
新しい求人票システムを使った採用ポイントとテクニック
※収録してある講義テキスト（PDF）を印刷して、セミナー感覚でDVDを見ながら学習できます。
| タイトル | 欲しい人材が採用できる！ |
| 講師名 | 株式会社 採用と育成代表取締役 |
| 収録時間 | 105分 |
| 定価（税込） | 8,800円 |
令和２年 ハローワーク求人票の新システム始動
社労士×心理カウンセラー×デザイナー」の目線で、ハローワークを中心に人材採用を解説
新有効求人倍率が1.49倍（2020年1月）と発表され、歴史的にみても深刻な人材不足と言えます。求職者100万人に対して、149万件の求人になると、49万件の企業が人材確保に課題をかかえていることになり、採用は危機的状況と言わざるを得ません。
そんな現状の中、令和２年１月６日から、ハローワークの求人票システムが新しくなりました。人材確保のための予算が限られている企業にとって、無料で求人を出し続けることが出来るハローワークの有効な活用が重要といえます。
そこで、本商品は「社労士×心理カウンセラー×デザイナー」の目線で、新しくなったハローワークの求人票システムを使った実体験も踏まえた注意点を中心に、人材採用に関する様々な情報を解説した商品になっています。
【主な内容】
1. 採用スケジュールを確認しよう
2. 採用目的とほしい人材（ペルソナ）を明確にしよう
3. ハローワークの新しい求人票を確認し、自社の制度をチェックしよう
4. 自社のホームページや採用サイトを、見られても大丈夫？社内の見た目は大丈夫？
5. 求人申込の上手な書き方をマスターしよう
6. 求職者に選ばれる見せ方をマスターしよう
【収録書式】
・講義テキスト
・書式
一般の方専用
『ビジネスガイド』 『ＳＲ』『社労士Ⅴ』会員の方は上記よりご注文をお願いいたします。
社労士情報サイト（SJS）会員の方専用
好評発売中
