景気の変動や社会状況の変化により、企業業績が悪化し、事業を縮小せざるを得ないときに、余剰人員の問題が発生します。その場合、企業は生き残りのために人員整理を検討します。しかし、人員整理は大きな法的問題を伴い、企業にとって、トラブルを避けるためにも法に沿った慎重な対応が必要となります。
また、社員が数百名いれば必ず数名の問題社員がいるはずです。これらの者に対し、問題があると思いながらも何も対応をしていない企業が実に多く、それらを放っておくと、後々大きな問題が誘発します。また、問題社員の放置は組織の規律を壊す引き金になりますので、とても重要な問題でもあります。
そこで、本セミナーでは、余剰人員が発生した場合または問題社員がいる場合の対応について、具体的なケース事例を紹介しながら、それらに対応するうえで必要となる書式や対策について解説していきます。また、併せて、各書式の記載上の留意点や書式の使い方についても言及していきます。

※本セミナーでは書式テンプレート56「Ｗｏｒｄ／Ｅｘｃｅｌでつくる解雇・退職書式集」（日本法令より発売中）の一部を使用して解説していきます。

　60名

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