特集1 雇用保険の適用拡大,基本手当の給付制限期間の見直し,
教育訓練給付,育児休業給付の改正等
改正雇用保険法と実務
特集2 無期転換前後の実務対応
・雇止めに関するトラブルと予防策
・無期転換後の労働条件に関するトラブルと対応策
●その他の記事
▶定例実務 今年注目したいポイントはここ!
労働保険年度更新の実務
▶パワハラ 直接の被害者から相談がないパワハラ事案の初動対応と留意点
▶届出実務 1カ月単位の変形労働時間制に関する協定届等の
本社一括届出に係る企業実務
▶職場環境 社内の恋愛トラブル・結婚・離婚と会社のとるべきスタンス
▶メンタルヘルス 人事異動,席替え等 職場の環境変化とメンタルヘルス
▶採用 ・求職者の志望度はコレで下がる
~採用活動で企業が失敗しないために押さえるべきこと~
・「オヤカク」を実施する際の留意点
●連載
▶ビジネスガイド情報ファイル
▶キーワードからみた労働法
第203回 中立保持義務
▶経済学で考える人事労務・社会保険
第52回 「こども未来戦略」の評価
▶変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第54回 内部通報を契機とした低評価と配転,違法行為の業務命令のパワハラ該当性
▶ 総務・人事の仕事におけるChatGPTの活用法
第7回 GPTsの設定変更と公開
▶従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第37回 定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り(10)