●特集Ⅰ 就業規則や労働条件通知書の整備が必須に！
「改正パートタイム労働法」施行に伴う企業の実務対応 |
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（１）改正のポイントと条文解釈 |
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弁護士 江上 千惠子（江上法律事務所）
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（２）総務担当者が行うべき実務 |
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社会保険労務士 宮武 貴美（株式会社名南経営）
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| ●特集Ⅱ 労務管理における“2008年問題”（１） |
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先送りされてきた雇用の問題とは？
「労働ビッグンバン時代」における人事・賃金の課題
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株式会社富士通総研 専務取締役 根津 利三郎
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| ●特集Ⅱ 労務管理における“2008年問題”（２） |
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中小企業もこれからの生き残りのために必要に！
「人材確保難時代」におけるワークライフバランス＆ダイバーシティ戦略
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株式会社富士通総研 経済研究所 主任研究員 渥美
由喜
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