| ●特集 |
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『2009年問題』に企業はどう対応していくべきか！
労働者派遣等をめぐる最新動向とこれからの派遣・請負・直接雇用の選択 |
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弁護士 丸尾 拓養
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| ●みなし労働時間制 |
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行政解釈に沿った“正しい”労働時間管理とは？
「事業場外みなし労働時間制」是正勧告事例と適正な運用方法
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特定社会保険労務士 森 紀男
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥
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| ●合同労組 |
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「合同労組」がやってきたらどうすればよい？
労働組合対応時に陥りやすい誤り＆正しい団体交渉ルールの定め方 |
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弁護士 向井 蘭
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| ●管理職の考課 |
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目標管理方式？ バランススコアカード方式？
「管理職の人事考課制度」導入の実務と効果的な運用法 |
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人事コンサルタント・社会保険労務士 二宮 孝
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| ●正社員転換制度 |
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いかに制度を構築・導入し，運用していくか？
「中小企業雇用安定化奨励金」と
契約社員・パート社員等の正社員転換制度のポイント |
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特定社会保険労務士 深石 圭介
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| ●改正最低賃金法 |
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７月から改正法施行！
各労働者への最低賃金適用はどうなる？
政省令を踏まえた改正最低賃金法の改正事項・留意点と実務対応 |
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特定社会保険労務士 押本 靖貴
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