| ●特集 |
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会社の危機的状況回避のための経営合理化策！
希望退職・退職勧奨・整理解雇
法的リスク回避の実施手順（上）
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ジョーンズ・デイ法律事務所 弁護士 山田 亨
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| ●助成金の落とし穴 |
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受給申請時＆受給後にはまりやすい
助成金の“落とし穴”対策
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特定社会保険労務士 深石 圭介
特定社会保険労務士 冨樫 晶子
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| ●求人・求職状況 |
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雇用情勢悪化の今こそ、有能な人材確保のチャンス！
ハローワークにおける最近の就職事情
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ハローワーク飯田橋
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| ●解雇予告 |
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詳細な充実した書類の準備が早期認定のカギ
増加する解雇関連労使トラブルと「解雇予告除外認定」の手続き |
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弁護士 難波 知子（ロア・ユナイテッド法律事務所）
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| ●退職者の労働・社保 |
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退職者の労働・社会保険に関する注意点
総務部門が退職者に伝えると喜ばれる
健康保険・雇用保険・年金のポイント |
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社会保険労務士 渋谷 康雄
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| ●新連載・年金 |
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改正事項は実務にどのような影響を与えるか？
平成２１年度 年金実務の注意点
第１回『国庫負担割合２分の１の施行』 |
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社会保険労務士 宮城 準子
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