| ●特集
メンタルヘルス関連問題の動向と最新実務対応 |
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これまでのメンタルヘルス対策の問題点と今後の進むべき方向
〜医学的視点と人事労務管理的視点の融合〜
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筑波大学大学院人間総合科学研究科 助教 吉野 聡
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メンタルヘルス関連裁判例の分析と企業が注意すべきポイント
〜上司の指導が違法とされるのはどのような場合か？〜
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成蹊大学法学部 准教授 原 昌登
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メンタルヘルス問題に関する法務論点と企業対応のポイント
〜雇用関係法務，損害賠償問題，労災問題への対策〜
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TMI総合法律事務所 弁護士 尾城
雅尚
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| ●人材育成 |
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経営戦略に連動した
人材育成プログラムの作成方法とその運用のポイント |
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株式会社メディン 代表経営コンサルタント 西村 聡
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| ●在老年金 |
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「在職老齢年金」の基礎知識と受給者からの相談対応のポイント |
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特定社会保険労務士 猪野 保正
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| ●適年移行 |
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適年移行事務簡素化省令案等
適格退職年金の移行をめぐる法改正＆受託機関の動向 |
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富国生命保険相互会社 年金数理人 中林
宏信
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| ●失業者と国保 |
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最新通達を踏まえた
「非自発的失業者国民健康保険料軽減制度」の適用事例と実務留意点 |
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社会保険労務士 渋谷康雄
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| ●電子申請 |
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電子申請を始めるときの事前準備
「e-Gov電子申請体験システム」を使ってみる |
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特定社会保険労務士 今泉 浩史（社会保険労務士「高志会」グループ）
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| ●短期連載 |
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仕事の「見える化」のすすめ
最終回 『さらなる「見える化」の実践』 |
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コンサルソーシング株式会社 コンサルタント 佐久間
陽子
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