講座のねらい

改正労働基準法(平22年4月1日施行)が施行されると,労働基準監督署(労基署)の監督指導内容に変化はあるのでしょうか?

改正法施行後の労基署監督指導として,(1)
三六協定締結内容に対する指導強化(限度基準超えの協定に対する窓口指導強化。特別条項に対する指導厳格化への懸念),(2)月間法定時間外労働時間数の把握に対する監督指導強化(特に法定時間外労働が50〜59時間の従業員に対する時間外労働時間数再確認の指導への懸念),(3)法定休日の特定に対する指導強化(あらかじめ法定休日を特定するよう指導を転換することへの懸念)等が予想されます。

本セミナーでは,元労働基準監督官の北岡大介氏をお招きし,労基署監督指導のプロセスや従来からの労働時間把握に対する監督指導の流れとともに,改正法に係る指導を労基署がどのようなプロセスで行うのか,予想される監督指導内容とこれに対する実務対応上の留意点等について解説いたします。また,その他の改正点(代償休日,年休時間単位付与)についても,併せて予想される監督指導のあり方と対応上の留意点をご説明します。

※ 先日,改正労働基準法(平22年4月1日施行)に関する省令・告示・施行規則が厚生労働省より発表されました。
  本セミナーでは,これらの内容も踏まえたうえで解説いたします。 http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html


日程・時間 
平成21年6月20日(土)13:00〜16:30   
会 場

全国町村議員会館(東京都千代田区一番町25番地)
…東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅(5番出口)から徒歩3分

講 師
 社会保険労務士(元労働基準監督官) 北岡 大介 氏
受講料
@一般
15,000円 (特別割引料金)
A 『ビジネスガイド』 ・『SR』・『社労士X』 定期購読会員
12,000円 (特別割引料金)
B 『SJS会員(社労士情報サイト・税理士情報サイト)』 会員
10,000円 (特別割引料金)
テキスト
 オリジナルレジュメ・資料(当日会場でお渡しします)
定 員 

 80名

※お申込みが定員に達した場合、受講をお断りさせていただく場合がございます。


カリキュラム(予定)
1 改正労働基準法の概要について

2 これまでの労基署監督指導の傾向・動向〜労働時間を中心に〜


3 改正労働基準法施行によって,監督指導がどのように変わる可能性があるか?
 (1) 三六協定における特別条項の延長時間数に対する指導強化の可能性
 (2)企業の労働時間数把握義務に対する指導強化の可能性
    …月間残業時間数59時間が「天井」である場合に予想される監督指導とは?
 (3) 代償休日および年休の時間単位付与に係る労使協定等に対する指導強化の可能性
    …労使協定における従業員過半数代表の適正選出等に対する指導強化とは?
    …労使協定と省令・施行通達との間にズレが 生じた場合に予想される監督指導とは?

4 労基署監督指導にあたり予想される是正勧告・指導票と企業の実務対応
講師略歴
北岡 大介(きたおか だいすけ)
大阪府出身。金沢大学法学部卒業。平成7年労働省に労働基準監督官として入省後,5年間にわたり,労働基準法・労働安全衛生法等の監督指導業務に従事。平成12年退官し,北海道大学大学院法学研究科で労働法・社会保障法を専攻(法学修士)。その後,サービス業大手企業,(株)労働開発研究会を経て,平成21年5月社会保険労務士として独立開業。労務リスクの事前評価・予防,労基署監督指導対応の支援を得意とする。また,労働法のセミナー講師・執筆等を行う。
●ホームページ:http://homepage3.nifty.com/kitasharo/

申込方法
 下記の必要事項をご記入のうえeメールにてお申込みください。

 セミナー名 

  6月20日「改正労基法」施行後に予想される労基署監督指導&実務対応上の留意点 開催終了

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  6月20日「改正労基法」施行後に予想される労基署監督指導&実務対応上の留意点 開催終了

〒103-0001 
東京都中央区日本橋小伝馬町4-2 株式会社日本法令 出版部セミナー係
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申込取扱い
(1) お申込確認後、請求書と専用郵便払込用紙をお送りいたします。
(2) ご入金の確認後、受講票と会場案内図をお送りいたします。