労働時間管理を疎かにすることは非常にリスクが高いことであり、大きな代償を払うことも考えられます。近年は、労働時間管理について厳しい是正勧告を受けるケースが跡を絶たず、また、労働組合や労働者等からの未払い残業代請求も増加しております。そして、特に注意が必要なものは、自主申告制を中心とする賃金不払残業や名ばかり管理職の問題で、法の趣旨を十分に理解しないまま、思い込みによる処理が問題を大きくしている感があります。
そこで、本セミナーでは、法改正後における労働時間、特に時間外労働の管理を中心に、休日、年次有給休暇等も含め、最新の実例の紹介等を交えて法違反にならない適正な労働時間管理について解説をしていきます。跡

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中川恒彦氏（元労働省労働基準局監督課中央労働基準監察監督官）