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● 失敗事例から学ぶ 人事・賃金・退職金制度見直しの実践手法(平成28年5月14日開催)

 講師:菅野 篤二 氏(現代マネジメント研究会 代表)
 講師:菊谷 寛之 氏((株)プライムコンサルタント 代表)

価格:1セット(テキスト+資料[34ページ]+CD-ROM[約4時間40分])

テキスト代込み テキスト代含まず
(1) 一般 (135)-1 21,000円 (135)-4 20,000円
(2)『ビジネスガイド』 『SR』『社労士Ⅴ』定期購読会員 (135)-2 18,000円
(特別割引料金)
(135)-5 17,000円
(特別割引料金)
(3)『社労士情報サイト(SJS)』『税理士情報サイト(ZJS)』会員 (135)-3 16,000円
(特別割引料金)
(135)-6 15,000円
(特別割引料金)

テキスト

 『「賃金・評価・退職金」制度改定9つのカギ』(日本法令より発売中)
 ※すでにテキストをお持ちの場合、"テキスト代含まず"の価格でお買い求めいただけます。

講座のねらい

 経験豊富なコンサルタントが企業の"失敗例"を基に改善手法を指南!

 職能給から職務給、そして成果主義から役割給などへと人事制度のトレンドは時代背景とともに変化し、それに伴い、賃金制度や退職金制度の見直しも行われてきました。すでに一定水準以上に豊かになってしまった現在の日本では、高度経済成長期の延長線のような、積上げ式(年齢給や勤続給など前年からの上乗せ等)では、企業の収益が伸びないばかりか、貢献度の高い優秀な人材を失いかねません。
 このように、人事・賃金・退職金制度は、少なからず企業の外的・内的環境の変化に影響を受けます。本セミナーでは、人事・賃金・退職金制度について、改定を行う際の留意点や、現在の経営環境にそぐわない事例、自社の規模・事業内容に合わない例等をあげ、「何がいけなかったのか」、「それをどう改善したか」、「その失敗から何を学んだか」改善の手法とポイントを解説いたします。

講義の内容 (平成28年5月14日に行われたセミナーの音声が収録されています。)

 ・人事・賃金制度を改定する際の留意点
 ・一般職に対して簡易型の目標管理に変更した実例
 ・ポイント型退職金から中退共の掛金型へ変更した実例
 ・総合・エリア限定のコース別人事制度をシンプルにまとめ直した実例
 ・複雑化した賃金制度を抜本改定し、新しい評価制度を導入した実例

■CD-ROM再生についてのご注意■

 本ディスクはパソコン専用の「CD-ROM」です。一般オーディオ用CDプレーヤーでは絶対に再生しないでください。CD-ROMの使用により失った利益やデータに関するいかなる損害についても、弊社では一切の責任を負いかねますのでご了承ください。
 また本CD-ROMはWindows Media Audio(WMA)方式で録音されています。再生するためには、専用ソフト「WindowsMedia Player ver.7.1」(WMP)以上がインストールされたパソコンまたはWMAが再生可能なプレーヤーが必要です。


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 下記の必要事項をご記入のうえメールにてお申込みください。

 注文番号

  会員・ご希望のセット区分(1セット単価) ※該当する項目の番号をご記入ください

 
□一般
□ビジネスガイド
□社労士V
□SR
定期購読会員
□社労士情報サイト(SJS)
□税理士情報サイト(ZJS)
会員
失敗事例から学ぶ 人事・賃金・退職金制度見直しの実践手法
(平成28年5月14日開催)
□テキスト代込み
21,000円
(135)-1
18,000円
(135)-2
16,000円
(135)-3
□テキスト代含まず
20,000円
(135)-4
17,000円
(135)-5
15,000円
(135)-6

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