【主な内容】
Section１　算定基礎・月額変更届の概要
　・標準報酬月額の決定時期
　・算定基礎届の概要
　・報酬月額の算定方法
　・その他の算定方法（保険者算定等）
　・随時改定の概要
Section２　新型コロナウイルス感染症に関連して影響を受ける算定基礎・月額変更の実務
　・新型コロナウイルス感染症の影響　一時帰休等の措置がとられた場合の基本事項の確認
　・定時決定①-1　一時帰休等が実施され休業手当等が支払われたとき　定時決定（算定基礎届）の取扱いの概要
　・定時決定①-2　一時帰休等が実施され休業手当等が支払われたとき　「7月1日時点で一時帰休等が解消している」とは
　・定時決定②-1-1　7月1日時点で一時帰休等が解消していないとき
　・定時決定②-1-2　7月1日時点で一時帰休等が解消していないとき
　・定時決定②-2-1　7月1日時点で一時帰休等が解消していないとき
　・定時決定②-2-2　7月1日時点で一時帰休等が解消していないとき
　・定時決定②-3-1　7月1日時点で一時帰休等が解消していないとき
　・定時決定②-3-2　7月1日時点で一時帰休等が解消していないとき
　・定時決定③-1-1　7月1日時点で一時帰休等が解消しているとき
　・定時決定③-1-2　7月1日時点で一時帰休等が解消しているとき
　・定時決定③-2-1　7月1日時点で一時帰休等が解消しているとき
　・定時決定③-2-2　7月1日時点で一時帰休等が解消しているとき
　・定時決定③-3-1　7月1日時点で一時帰休等が解消しているとき
　・定時決定③-3-2　7月1日時点で一時帰休等が解消しているとき
　・定時決定④　算定基礎届のパターン　まとめ
　・随時改定①-1　一時帰休等が実施され休業手当等が支払われたとき　随時改定（月額変更届）の取扱いの概要
　・随時改定①-2　一時帰休等が実施され休業手当等が支払われたとき　「一時帰休等の状態が継続して3ヵ月を超える」とは
　・随時改定②-1　継続３ヵ月を超えて低額な休業手当等が支払われたとき
　・随時改定②-2　継続3ヵ月を超えて低額な休業手当等が支払われたとき
　・随時改定③　休業手当等が支給されたとき　随時改定の対象になるもの・ならないもの
　・随時改定④　月額変更届を提出するとき
　・定時決定と随時改定①　定時決定と随時改定の判断
　・定時決定と随時改定②　定時決定と随時改定のパターン
　・ケーススタディ①-1　私傷病休職の休職給と一時帰休等の休業手当等の取扱いの違い
　・ケーススタディ①-2　私傷病休職中に休職給を受けた場合の算定
　・ケーススタディ②-勤務時間が短縮されたとき
　・ケーススタディ③　定時決定後に一時帰休の事情が変わった場合
　・ケーススタディ④　年間平均で定時決定と随時改定を行うとき
　・ケーススタディ⑤　新型コロナ感染症に関連して手当等を支給した場合
Section３　新型コロナウイルス感染症に関連する　労働保険料等・厚生年金保険料等の納付猶予
　・新型コロナウイルス感染症に関連する　労働保険料等・厚生年金保険料等の納付猶予について①
　・新型コロナウイルス感染症に関連する　労働保険料等・厚生年金保険料等の納付猶予について②
　・新型コロナウイルス感染症に関連する　労働保険料等・厚生年金保険料等の納付猶予について③

【収録書式】
講義レジュメ