2018年＜8月号＞
（37ページ図表３、38ページ図表５を下記に修正）
（誤）
（正）
（39ページ） 右段下＜規定例２＞の表（各月の上限労働時間）
誤：
221時間（40時間×7/31）
214時間（40時間×7/30）
207時間（40時間×7/29）
200時間（40時間×7/28）
正：
221時間（50時間×31/7）
214時間（50時間×30/7）
207時間（50時間×29/7）
200時間（50時間×28/7）
（40ページ） 左段上から５行目～
誤：約7.6時間（≒221時間÷23日）（7時間36分）ですが、これだと管理しにくいので7.5時間
正：約9.6時間（≒221時間÷23日）（9時間36分）ですが、これだと管理しにくいので9.5時間
2018年＜7月号＞
（56ページ） 右段 上から８行目
誤：② １年間に１人も支給申請をしないと,～
正：② １年間に１人も転換をしないと,～
（61ページ） 図表６ 図表内下部（単独で申請した場合）
（誤）
キャリアアップ助成金（正社員化コース） |
平成29.10.1正社員に転換 |
無期契約社員
週２０時間勤務
時給1,000円
雇用保険加入 |
（正）
キャリアアップ助成金（正社員化コース） |
平成29.10.1正社員に転換 |
正社員
週４０時間勤務
月給200,000円
雇用・社会保険加入 |
2018年＜5月号＞
（71ページ） 左段 上から４行目
｢～最も注目すべき点といえるでしょう。｣の
後ろに，下記を追加。
｢加えて，限度時間（1カ月45時間，1年360時間）や特別条項がある場合の上限（1年720時間）等に適合しない三六協定は無効となり，労働基準法32条違反等の対象となると明記されたこと（罰則の適用対象となること）も，本改正の重要なポイントです（要綱第一の七注）。｣
（76ページ） 左段 上から４行目
誤：～ありません。しかも罰則付きで強制されているのは，
正：～ありません。また，同じく罰則付きで強制されているのは，
2018年＜4月号＞
（32ページ） 右段 下から11行目
誤： 求人者が少ないのは～
正： 求職者が少ないのは～
（34ページ） 左段 上から７行目～
誤：～「十分条件」であっても「必要条件」ではありません。
正：～「必要条件」であっても「十分条件」ではありません。
（73ページ） 資料２ 上から５行目
「賞与 ： 年２回 ７月１，５００，０００円 １２月１，５００，０００円」の下に、下記を追加
（追加）※賞与には手術等実績に応じて、±αの業績加減を計算する。
（108ページ相談室） 左段 下から4行目～
誤：～（業務取扱要領９５３３（3）イ）
正：～（業務取扱要領５９５３３（3）イ）
2018年＜3月号＞
（53ページ） 左段 上から７行目
誤：～本人に所得税・住民税がかからない
正：～本人に所得税はかからない（住民税は若干かかる）
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