特集1 ハラスメント相談窓口設置とヒアリングの実務

特集2 テレワーク見直しの実務
    01 テレワークにおいて発生しがちな問題と具体的解決策
    02 「テレワークうつ」の従業員にどう対処するか

特集3 問題社員“円満”退職のための「退職合意書」作成のポイント

 

●その他の記事

▶障害のある方への対応実務
 01 障害者差別解消法改正で企業が押さえるべきこと

 
02 合理的配慮の提供促進等に活用できる助成金・補助金

男性育休を浸透させるための職場づくりとは

▶「選択的週休3日制」導入検討のための正しい実務知識

▶オンライン時代の労働組合とその対応

▶貼り漏らさない! 貼り過ぎない!
 印紙税の基本と実務上のポイント

 

●連載

経済学で考える人事労務・社会保険
 第20回 矛盾の塊の短期派遣規制

重要用語から労働問題を考える
 キーワードからみた労働法
 第171回 待機時間の労働時間制

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
 第5回 問題社員(粗暴な言動を繰り返す社員)対応

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
 労働判例の読み方
 第22回 ドリームエクスチェンジ事件
(採用内定後のバックグラウンド調査と内定の取消し)

労働事件における要件事実の知識と実務
 第4回 雇止め・休職期間満了による自動退職

新しい働き方に対応した オンラインコミュニケーション講座
 第10回 健康な状態を取り戻すデジタルデトックスとは

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  • 2021年10月号

    特集 2021年10月号

    ハラスメント相談 窓口設置とヒアリングの実務

    ハラスメント相談窓口設置とヒアリングの実務 テレワーク見直しの実務                            問題社員“円満”退職のための「退職合意書」作成のポイント

  • 2021年9月号

    特集 2021年9月号

    履歴書新様式と採用手続への影響

    特集1 履歴書新様式と採用手続への影響 特集2 能力等を活かせない業務への配転命令と有効性判断

  • 2021年8月号

    特集 2021年8月号

    改正育児・介護休業法&関係諸法令と企業実務

    改正育児・介護休業法&関係諸法令と企業実務

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週刊ビジネスガイド

  • 小学校休業等対応助成金・支援金が再開されます

    9月7日、厚生労働省は、令和2年度に実施していた「小学校休業等対応助成金・支援金」制度を再開することを公表しました。
     
    再開する同助成金では、令和3年8月1日以降12月31日までに取得した休暇を対象とする予定とされています。
     
    これにより、両立支援等助成金(育児休業等支援コース(新型コロナウイルス感染症対応特例))は、令和3年7月31日までに取得した休暇を対象とする予定で、詳細は追って公表するとされています。
     
    なお、再開に伴い、全国の都道府県労働局に「小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口」を設置し、労働者からの相談内容に応じて、事業主への小学校休業等対応助成金の活用の働きかけを行う一方、休業支援金と同様に労働者が直接申請できることとする対応も行う予定とされています(直接申請にあたっては当該労働者を休業させたとする扱いに事業主が同意することが必要)。
     
     
    詳細は、下記リンク先にてご確認ください。 
  • 今後のデジタル改革の進め方に関する議論が行われました

    9月6日、第1回デジタル社会推進会議が開催され、デジタル庁発足を受けた新たな推進体制が示されるとともに、今後のデジタル改革の進め方に関する議論が行われました。
     
    資料では、「当面のデジタル改革における主な項目(案)」として、国民に対する行政サービスのデジタル化、認証・申請基盤の確立による法人向け行政サービスの質の向上について、次のような項目が示されています。
     
    【国民に対する行政サービスのデジタル化】
    ・マイナンバーカードを利用した公金受取口座の登録を早期に開始し、緊急時の給付・事務処理の迅速化を実現
    ・マイナンバーカードも活用して、ワクチン接種証明のスマートフォンへの搭載を実現
    ・マイナンバーカードの健康保険証としての利用を推進。特定健診情報や薬剤情報を閲覧できるようにする <令和3年10月>
    ・運転免許証・在留カードとの一体化を推進<令和6年度末・7年度>
    ・マイナンバーカードの機能(電子証明書)のスマートフォン搭載を実現 <令和4年度中>
    ・社会保障・税・災害の3分野以外に情報連携を拡大し、各種添付書類の省略を実現<次期通常国会に法案提出>
    ・概ね全市町村で、子育て等主要手続のオンライン申請を可能に<令和4年度中>
     
    【認証・申請基盤の確立による法人向け行政サービスの質の向上】
    ・法人向けオンライン認証の普及を推進(令和3年度9月初頭で57万者の登録から令和4年度中に100万者以上、令和7年度までにほぼすべての法人の登録を目指す)
    ・商業登記電子証明書についてクラウド化、無償化の可否の検討を進め、事業者の利便性を向上
    ・オンライン申請を通じて中小企業に関する様々な情報を蓄積し、官民で連携して中小企業を支援する基盤を整備
     
    今後は、デジタル庁創設後初めての重点計画策定を進め、12月中下旬の閣議決定を目指すとされています。
  • 改正育介法施行に伴う関係政省令案要綱等の諮問が行われました

    8月26日、第167回労働政策審議会職業安定分科会が開催され、改正育介法施行に伴う次の5つの関係政省令案要綱等の諮問が行われました 。
     
     育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の施行に伴う関係政令の整備に関する政令案要綱
     職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱
     雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱
     育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則等の一部を改正する省令案要綱
     職業安定法施行規則等の一部を改正する省令案要綱
     
     
    それぞれの改正内容、公布日・施行日は次のとおりです。
     
     育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の施行に伴う関係政令の整備に関する政令案要綱
    改正内容:(1)妊娠または出産等についての申出をしたこと、(2)出生時育児休業申出をしたこと等を理由とした不利益取扱いの禁止等に違反し、是正を求める勧告等に従わずに公表された求人者について、その求人を不受理とする対象に追加(不受理期間は是正後6カ月経過まで)
    公 布 日:(1)令和3年9月下旬(予定)、(2)令和4年1月(予定)
    施 行 日:(1)令和4年4月1日、(2)令和4年10月1日
     
     職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱
    改正内容:育児や就業等の事情により決まった日時に職業訓練を受講することが困難な者が職業訓練を受けやすくするため、認定職業訓練の実践コースとして、実施日が特定されていない科目を含むオンデマンド型の訓練を実施することができるようにする
    公 布 日:令和3年9月中旬(予定)
    施 行 日:令和3年10月1日
     
     雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱
    改正内容:写真の提出を求める雇用保険関係様式(注1)について、提出を求める写真のサイズを「3×2.5」から「3×2.4」に改める
    公 布 日:令和3年9月下旬(予定)
    施 行 日:令和3年9月28日(予定)
     (注1)対象となる様式には、離職票-2(様式第6号(2))、受給資格者証(様式第11号)、高年齢受給資格者証(様式第11号の2)、特例受給資格者証(様式第11号の3)、 教育訓練給付金及び教育訓練支援給付金受給資格者証(様式第33号の2の3)、があります。
     
     育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則等の一部を改正する省令案要綱
    改正内容:育児休業給付金の支給の対象となる休業の分割及び出生時育児休業給付金の創設等の改正が行われることに対応するため、育児休業給付に関する所要の規定の整備を行う
    公 布 日:令和3年9月下旬(予定)
    施 行 日:改正法附則第1条第3号に掲げる日(令和4年10月1日予定)
     
     職業安定法施行規則等の一部を改正する省令案要綱
    改正内容:職業安定法等に基づく申請手続(注2)における登記事項証明書の添付を省略できるよう、添付が必要であることを法令上明確にする
    公 布 日:令和3年9月中(予定)
    施 行 日:公布の日
     (注2)対象となる主な手続きは、有料職業紹介事業・労働者派遣事業の許可や更新等の申請、雇用関係助成金の申請です。詳しくは8月17日掲載の記事をご覧ください。
     
    上記で示されている育児休業給付に関する規定の見直しの詳細は、8月30日の記事で取り上げます。
     
     
    詳細は、下記リンク先にてご確認ください。 

     

詳細はこちら

サイトからのおしらせ

  • 2021-08-18

    東京2020オリンピック競技大会、パラリンピック競技大会開催にあたり
    7月23日~9月5日までの荷物について、開催地域において配送業者では遅れが生じる可能性があるようです。
    また、このたびの大雨の影響で遅延が発生する地域があります。
    お客さまには大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承のほどよろしくお願い申し上げます。

  • 2021-07-21

    誠に勝手ながら、8月13日から8月16日まで夏季休業とさせていただきます。
    8月11日から8月16日までのご注文は8月17日より順次お手配いたします。
    何卒、ご了承ください。

  • 2021-07-05

    この度の静岡県を中心とする大雨の影響により、被災された方々に心よりお見舞い申し上げます。
    甚大な被害が及んだ地域の一日も早い復興・復旧を、また、被災された方々が少しでも
    早く日常の生活を取り戻せるよう、心よりお祈りいたします。

    この影響により、一部地域での集荷・配送の停止や遅延が発生しております。
    交通状況によっては、静岡県以外の地域の運輸・配送にも影響が出る場合がございます。

    お客様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。

  • 2021-06-29

    平素は格別のお引き立て賜り厚く御礼申し上げます。
    昨日6月28日(月)18時10分よりサーバーがダウンし、一時使用不能となっておりましたが、本日9時30分頃からご利用いただける状態となりました。
    この度はご迷惑をお掛けしたしまして、誠に申し訳ございませんでした。

  • 2021-06-29

    平素は格別のお引き立て賜り厚く御礼申し上げます。
    さて、6月28日(月)18時10分より、弊社ECサイト、SJSサイト、ZJSサイト、給与kidサイトのサーバーがダウンし一時使用不能となっております。
    現在、復旧作業を行っておりますが、復旧に時間がかかる状態です。ご利用のお客様には大変ご迷惑をお掛けしております。申し訳ございません。

  • 2021-04-23

    いつも当サイトをご利用いただきありがとうございます。
    下記の日時でシステムのメンテナンスを行います。そのため、当サイトおよびオンラインショップにアクセスできなくなります。ご不便をお掛けしますがご了承くださいますようお願い申し上げます。
                        記
    日時:2021年5月6日(木) 16時~17時30分(予定)

  • 2020-12-22

    弊社では下記の期間を年末・年始の休業日といたします。
    何卒よろしくお願い申し上げます。

    【年末・年始 休業日】
     2020年12月30日(水)~2021年1月4日(月)
     ※1月5日(火)より通常営業いたします。

    休業期間中も「ビジネスガイドサイト」からの商品のご注文やセミナーの
    お申込みは可能ですが、28日以降にご注文の商品発送等の手配は
    2021年1月5日(火)以降となります。
    また、年末年始期間中は、交通機関の混雑、運送業者の年末年始対応のため、
    商品のお届けに遅れが発生する場合も予想されますので、
    商品のご注文等は余裕をもってお申込みください。

  • 2020-09-04

    日頃より、弊社ECサイトをご利用いただきまして誠にありがとうございます。
    この度、台風10号の影響により、地域によっては商品のお届けに遅延が発生する可能性があります。
    お客様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒、ご理解・ご了承くださいますようお願い申し上げます。

  • 2020-06-02

    開催中止・延期が決まりましたセミナー・研究会は、下記のとおりです。

    【セミナー】
    6/5 「初めてでも採れる“すごい求人票”セミナー」(5/1更新)→動画受講のみ
    6/9 「令和2年度の“使える”助成金 提案・受注・申請テクニック」(4/22更新)→動画受講のみ
    6/10-12 「給与計算事務担当者養成講座」(5/12更新)→音声受講のみ
    8/26-27 「給与計算事務担当者養成講座」(6/2更新)→音声受講のみ

    【研究会】
    6/5 M&AとIPOの人事マネジメント研究会【野中ゼミ】
         第5回:6/5(金)は休講とし、次回は8/7(金)の開催といたします。
    6/10 『労務トラブル対応』実践研究会【岸田ゼミ】
       第21回:6/10(水)は会場受講は中止し、動画を収録してお送りいたします。

    お申込みをいただいているお客様へは、個別にご連絡をさせていただきます。
    日本法令出版部 セミナー・研究会担当

  • 2020-05-29

    開催中止・延期が決まりましたセミナー・研究会は、下記のとおりです。

    【セミナー】
    5/28 「ITエンジニアの労務管理実務対応セミナー」(4/16更新)→開催延期
    5/30-31 「『就業規則』見直し&業務開拓セミナー」(4/17更新)→開催延期
    6/5 「初めてでも採れる“すごい求人票”セミナー」(5/1更新)→動画受講のみ
    6/9 「令和2年度の“使える”助成金 提案・受注・申請テクニック」(4/22更新)→動画受講のみ
    6/10-12 「給与計算事務担当者養成講座」(5/12更新)→音声受講のみ

    【研究会】
    6/5 M&AとIPOの人事マネジメント研究会【野中ゼミ】
         第5回:6/5(金)は休講とし、次回は8/7(金)の開催といたします。
    6/10 『労務トラブル対応』実践研究会【岸田ゼミ】
       第21回:6/10(水)は会場受講は中止し、動画を収録してお送りいたします。

    お申込みをいただいているお客様へは、個別にご連絡をさせていただきます。
    日本法令出版部 セミナー・研究会担当

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