特集1 派遣労働者の「同一労働同一賃金」
    派遣労働者の「同一労働同一賃金」
    後編 「派遣先均等・均衡方式」採用の実務と派遣労働者の評価制度

    「働き方改革」で就業規則・社内規程はこう見直す! 応用編 
    第20回 労使協定と人事評価制度導入の検討(1)

    

特集2 2020年1月6日からハローワークの利用方法が変わります

 

特集3 今知っておきたい障害者雇用
    01 優良企業認定制度
    02 特例給付金制度
    03 「就労パスポート」の活用
    04 サテライトオフィスサービス
    05 併せて知っておきたい法律

    

 

●その他の記事

▶脱・日本型雇用のススメ

▶どこまで課せるか?
  「営業ノルマ」に関する法的論点

▶フリーランスに業務を発注する際の法的注意点

▶自己責任なのは資産運用だけじゃない!
   確定拠出年金で社員に求められる知識・やるべきこと

 

●連載

企業のためのユニバーサルデザイン講座
 第4回 情報アクセシビリティと情報保障

キーワードからみた労働法
 第151回 プライバシーの保護

「平成31年3月改訂版厚労省モデル就業規則」活用の留意点
 番外編 退職後の競業避止義務,住宅手当,ハラスメント,定額残業代 

判決を鵜呑みにせず,変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
 労働判例の読み方 
 第3回 育児休暇からの復職をめぐるトラブル

東京2020 総務の準備と対策
 第6回 外食業等の残業問題と対応策②

税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント
 第25回 事業の譲渡をする場合の手続きと税務の取扱い

 

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ビジネスガイドWEB版

  • 2020年2月号

    特集 2020年2月号

    派遣労働者の「同一労働同一賃金」 後編 「派遣先均等・均衡方式」採用の実務と派遣労働者の評価制度 「働き方改革」で就業規則・社内規程はこう見直す! 応用編   第20回 労使協定と人事評価制度導入の検討(1)

  • 2020年1月号

    特集 2020年1月号

    年金改革と企業の人事政策

  • 2019年12月号

    特集 2019年12月号

    雇用の多様化対応施策と助成金

    従業員の特徴×課題マトリックスで個別対応を整理! 雇用の多様化対応施策と助成金

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週刊ビジネスガイド

  • 健康保険法施行規則等の一部を改正する省令の公布について

    厚生労働省の法令等データベースサービスの登載準備中の新着通知において、1月10日、「健康保険法施行規則等の一部を改正する省令の公布について」(令和元年12月13日基発1213第1号、職発1213第11号、保発1213第3号、年管発1213第1号)が公表されました。

     

    本改正省令は1月1日より施行されており、対象となるのは次の届出に関する様式です。

     

    ・事業所の設立に関する様式
    ・事業所の廃止に関する様式
    ・被保険者資格取得に関する様式
    ・被保険者資格喪失に関する様式
    ※ 健康保険法に基づく届書は、協会けんぽの届書に限ります。

     

    様式は4種類あり、それぞれ次のように該当する届の該当欄にチェックを入れて提出するようになっています。

     

     □健康保険・厚生年金保険新規適用届 □労働保険関係成立届 □雇用保険適用事業所設置届
     □雇用保険適用事業所廃止届 □健康保険・厚生年金保険適用事業所全喪届
     □雇用保険被保険者資格取得届 □健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届・厚生年金保険70歳以上被用者該当届
     □雇用保険被保険者資格喪失届 □健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届・厚生年金保険70歳以上被用者該当届

     

    既にハローワークでは統一様式の交付を開始していますが、現時点でe-Govや日本年金機構ホームページには収録されていません。なお、月刊ビジネスガイド3月号では、今回の改正に係る実務に関する記事を掲載する予定です。

     

    詳細は、下記リンク先にてご確認ください。

  • パワハラ指針等が公布されました

    1月15日、官報に「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」(厚生労働省告示第5号)が告示されました。

     

    内容は、指針案で示されていたものからの変更はありません。

     

    なお、パワハラ指針と併せてセクハラ指針、マタハラ指針の改正も告示されています(厚生労働省告示第6号)。

     

    詳細は、下記リンク先にてご確認ください。

  • 労使協定方式により派遣労働者の待遇を決定する場合の労使協定例が公表されています

     

    1月14日、厚生労働省ホームページに「労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定(イメージ)」( 令和2年1月14日公表版)が掲載されました。

     

    全13条から成り、次のような構成となっています。

     

    第1条 対象となる派遣労働者の範囲
    第2条 賃金の構成
    第3条~第8条 賃金の決定方法
    第9条 賃金の決定に当たっての評価
    第10条 賃金以外の待遇
    第11条 教育訓練
    第12条 その他
    第13条 有効期間
    別表1 同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額(基本給及び賞与の関係)
    別表2 対象従業員の基本給及び賞与の額
    別表3 同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額(退職手当の関係)
    別表4 対象従業員の退職手当の額

     

    規定例には、一の労使協定で複数の職種を記載する場合の記載例や、賃金額を同種の業務に従事する一般の労働者の額を独自統計を用いて定める場合の記載例、複数の地域指数を使い分ける場合の記載例、徒歩圏内で通勤する派遣労働者には通勤手当を不支給とする場合の記載例など、複数のパターンを示しているものもあります。

     

    詳細は、下記リンク先にてご確認ください。

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サイトからのおしらせ

  • 2019-12-16

    日頃より当サイトをご利用いただきまして誠にありがとうございます。
    年末年始の商品の受付・配送についてご案内いたします。

    休業日:2019年12月28日から2020年1月5日まで
    発送日:2019年12月26日までにご注文承り分は2019年12月27日出荷手配いたします。
    以降のご注文は、2020年1月6日より随時手配いたします。

    年末年始期間中は、交通機関の混雑、運送業者の年末年始対応のため、
    商品のお届けに遅れが発生する場合も予想されます。
    ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒お願い申し上げます。

  • 2019-11-21

    11月19日(火)11時頃から11月20日(水)16時頃まで弊社メールシステムで障害が有り、同時間帯にお問い合わせいただきましたメールが弊社担当者宛てに届いていない可能性が有ります。
    心当たりのある方は、お手数ですがもう一度お問い合わせを頂くか、直接弊社担当までお電話でご連絡くださいますようお願い申し上げます。

  • 2019-10-11

    台風19号の影響により、地域によって
    商品のお届けに遅延が発生いたします。

    お客様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、
    何卒、ご了承くださいますようお願い申し上げます。

  • 2019-09-26

    消費税増税に伴うシステムメンテナンスのため、下記の期間、SJSサイトの閲覧、会員サイトへのログインならびに弊社ECサイトからのご注文の受付ができなくなります。
    ご利用の皆さまには大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただけますようお願いいたします。

    《メンテナンス期間》
    ・9月30日(月)16:00 ~ 10月1日(火)12:00頃
    ※作業の進行状況により、上記の時間は前後する場合がございますので、ご了承ください。

  • 2019-08-29

    お詫びと訂正を更新しました。

    こちらよりご確認ください。

  • 2019-08-05

    弊社は8月13日(火)~15日(木)を夏季休業とさせていただきます。

    8月9日午後のご注文から、8月15日までのご注文は8月16日に出荷手配いたします。

    以降のご注文は、8月19日に出荷手配予定となります。

    ご迷惑をおかけいたしますが、何卒、ご了承ください。

  • 2019-07-26

    お詫びと訂正を更新しました。

    こちらよりご確認ください。

  • 2019-06-11

    お詫びと訂正を更新しました。

    こちらよりご確認ください。

  • 2019-04-19

    日頃よりビジネスガイドサイトをご利用いただきまして誠にありがとうございます。
    GW中の商品の受付・配送についてご案内いたします。

    休業日:平成31年4月27日から令和元年5月6日まで
    発送日:平成31年4月25日までにご注文承り分は平成31年4月26日に出荷手配いたします。
        以降のご注文は、令和元年5月7日より随時手配いたします。
    ただし、GW中の商品お届けは遅延が予想されます。
    ご迷惑をおかけいたしますが、何卒、お願い申し上げます。

  • 2019-02-21

    お詫びと訂正を更新しました。

    こちらよりご確認ください。

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