特集１ 派遣労働者の「同一労働同一賃金」
派遣労働者の「同一労働同一賃金」
後編 「派遣先均等・均衡方式」採用の実務と派遣労働者の評価制度
「働き方改革」で就業規則・社内規程はこう見直す！ 応用編
第20回 労使協定と人事評価制度導入の検討(１)
特集２ ２０２０年１月６日からハローワークの利用方法が変わります
特集３ 今知っておきたい障害者雇用
01 優良企業認定制度
02 特例給付金制度
03 「就労パスポート」の活用
04 サテライトオフィスサービス
05 併せて知っておきたい法律
●その他の記事
▶脱・日本型雇用のススメ
▶どこまで課せるか？
「営業ノルマ」に関する法的論点
▶フリーランスに業務を発注する際の法的注意点
▶自己責任なのは資産運用だけじゃない！
確定拠出年金で社員に求められる知識・やるべきこと
●連載
▶企業のためのユニバーサルデザイン講座
第4回 情報アクセシビリティと情報保障
▶キーワードからみた労働法
第151回 プライバシーの保護
▶「平成31年３月改訂版厚労省モデル就業規則」活用の留意点
番外編 退職後の競業避止義務，住宅手当，ハラスメント，定額残業代
▶判決を鵜呑みにせず，変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！
労働判例の読み方
第３回 育児休暇からの復職をめぐるトラブル
▶東京２０２０ 総務の準備と対策
第６回 外食業等の残業問題と対応策②
▶税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント
第25回 事業の譲渡をする場合の手続きと税務の取扱い
