日本法令 ビジネスガイド

特集１　改正育児・介護休業法＆次世代法，雇用保険法と実務

 

特集２　R6.4.16最高裁判決から導かれる「事業場外みなし」の運用とテレワークの留意点

 

●その他の記事

▶　中途採用　中途採用でリファレンスチェックを行うときのポイント

▶　在宅勤務　在宅勤務手当　割増賃金の基礎となる賃金への算入を要しない場合の取扱い

▶　物流　運送業の「2024年問題」は荷主企業にどう影響するか

▶　時間外労働　災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等のケーススタディ

▶　職場環境　円満解決を目指す！
　　　　　　社員同士の不仲・いざこざへの対応と職場環境配慮義務

▶　人材確保　スポットワーカーの活用と法的留意点

▶　秘密保持　転職者の情報持出に関する相談事例

▶　危機管理　不祥事等が発生したときの謝罪の心得

 

●連載

▶　ビジネスガイド情報ファイル

▶　キーワードからみた労働法
　第205回　通常の賃金

▶　経済学で考える人事労務・社会保険
　第54回　労働時間規制の見直し

▶　総務・人事の仕事におけるChatGPTの活用法
　第９回　マクロVBAの作成

▶　変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！　労働判例の読み方
　第56回　使用者からのパワハラ不存在確認訴訟の提訴要件

▶　従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
　第39回　定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り（12）

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  • 2024年8月号

    特集 2024年8月号

    【改正】育児・介護休業法 ＆次世代法，雇用保険法と実務

    【改正】育児・介護休業法 ＆次世代法，雇用保険法と実務

  • 2024年7月号

    特集 2024年7月号

    注目最高裁判決　解説と企業対応

    特集１　注目最高裁判決　解説と企業対応 ～協同組合グローブ事件・滋賀県社会福祉協議会事件～ ／ 特集２　令和６年度　新設＆改正“使える”助成金

  • 2024年6月号

    特集 2024年6月号

    改正雇用保険法と実務

    特集１ 改正雇用保険法と実務 ／ 特集２ 無期転換前後の実務対応 (1)雇止めに関するトラブルと予防策 (2)無期転換後の労働条件に関するトラブルと対応策

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週刊ビジネスガイド

  • フリーランス新法のパンフレットが掲載されました

    ７月23日、厚生労働省ホームページに、フリーランス新法のパンフレットが掲載されました。
     
    全36ページのボリュームで次のような構成となっています。
     
    １ 本法の概要 
    ２ 法律上の定義
    ３ 義務と禁止行為
    ４ 違反行為への対応 
    ５ 条文
    ６ 問い合わせ先
     
    厚生労働省が執行を担う就業環境の整備に係る規定に関しては、上記３にて次の内容が収録されています。
     
    ●募集情報の的確表示義務（第12条）
    ●育児介護等と業務の両立に対する配慮義務（第13条）
    ●ハラスメント対策に係る体制整備義務（第14条）
    ●中途解除等の事前予告・理由開示義務（第16条）
     
     
    詳細は、下記リンク先にてご確認ください。

  • 変更が予定されている令和６年分年末調整関係書類

    ７月８日、国税庁は、税制改正等に伴い変更が予定されている令和６年分年末調整関係書類に関する情報を公表しました。
     
    次の書類に変更があるとして、様式案も示されています（確定版は、令和６年９月下旬掲載予定）。
     
    ●令和６年分　給与所得者の保険料控除申告書
    ●令和６年分　給与所得者の基礎控除申告書 兼 給与所得者の配偶者控除等申告書 兼 年末調整に係る定額減税のための申告書 兼 所得金額調整控除申告書
    ●令和７年分　給与所得者の扶養控除等（異動）申告書
    ●令和７年分　給与所得者の源泉徴収簿
     
    また、次の書類については、年度修正を行う予定だが大きなレイアウト変更や欄の追加などの修正は行わない予定とされています。
     
    ●令和７年分　従たる給与についての扶養控除等（異動）申告書
    ●令和７年分　公的年金等の受給者の扶養親族等申告書
     
     
    詳細は、下記リンク先にてご確認ください。

  • 事業主向け被用者保険の適用拡大に関する説明資料が更新されています

    ７月３日、厚生労働省のデータベースに「短時間労働者に対する被用者保険の適用拡大に伴う周知・専門家活用支援事業等に係る説明資料（更新版）の送付について」（令和６年６月19日事務連絡）が掲載されました。
     
    本資料は、「短時間労働者に対する被用者保険の適用拡大に伴う周知・専門家活用支援事業等に係る説明資料の送付について〔健康保険法〕」（令和４年３月18日事務連絡）にて示されていた、事業主・従業員向けの説明会や適用拡大に関する相談の際に社会保険労務士が活用することを想定して作成された資料の更新版です。
     
    年金額や各種調査結果に関するデータが更新されているほか、次のページが追加されています。
     
    ●被用者保険の適用拡大のメリット（医療保険）
    ●被用者保険の適用拡大のメリット
    ●短時間被保険者数の推移
    ●社会保険適用拡大に関する広報コンテンツ
    ●社会保険適用拡大 人事・労務管理者向け手引き
    ●社会保険適用拡大 従業員向けチラシ
     
     
    詳細は、下記リンク先にてご確認ください。

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サイトからのおしらせ

  • 2024-05-23

    お詫びと訂正を更新しました。

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  • 2024-05-14

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  • 2024-04-19

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  • 2024-03-14

    弊社刊行『月刊ビジネスガイド』をご購読いただき、厚く御礼申し上げます。
    今月発売の『月刊ビジネスガイド』４月号の一部に、印刷汚れが付着しているものがあることが発覚いたしました。
    お客様にはご迷惑をお掛けいたしまして、申し訳ございませんでした。謹んでお詫び申し上げます。
    つきましては、汚れのない雑誌を４月上旬頃までにすべての会員の皆様に再送させていただく予定でございます。
    あらかじめお届けしている分につきましては、ご返送いただく必要はございませんので、そのままお納めいただけますと幸いです。
    ご不明な点がございましたら、下記会員担当までご連絡ください。
    よろしくお願い申し上げます。

    ●ビジネスガイド会員
    株式会社日本法令　出版部 定期購読会員係
    TEL 03-6858-6960　E-mail kaiin@horei.co.jp

  • 2024-02-09

    先日よりビジネスガイドＷＥＢ版（最新号）のＰＤＦ閲覧および目次検索がご利用できない状態となっておりましたが、
    本日、復旧作業が完了し、通常通りご利用いただけるようになりました。

    お客様ならびに関係者の皆様には、ご迷惑をお掛けしましたことを深くお詫び申し上げます。

  • 2024-02-08

    平素は格別のお引き立て賜り厚く御礼申し上げます。
    只今、ビジネスガイドＷＥＢ版（最新号）のＰＤＦ閲覧および目次検索がご利用できない状況となっております。
    現在、復旧作業を行っておりますが、復旧に時間がかかる状態です。ご利用のお客様には大変ご迷惑をお掛けいたしまして、誠に申し訳ございませんが、今しばらくお待ちくださいますよう、よろしくお願い申し上げます。

  • 2023-12-25

    弊社では下記の期間を年末・年始の休業日といたします。
    何卒よろしくお願い申し上げます。

    【年末・年始 休業日】
    　2023年12月29日（金）～2024年1月4日（木）
    　※1月5日（金）より通常営業いたします。

    休業期間中も「ビジネスガイドサイト」からの商品のご注文やセミナーのお申込みは可能ですが、
    28日以降にご注文の商品発送等の手配は2024年1月5日（金）以降となります。
    また、年末年始期間中は、交通機関の混雑、運送業者の年末年始対応のため、
    商品のお届けに遅れが発生する場合も予想されますので、商品のご注文等は余裕をもってお申込みください。

  • 2023-11-20

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    こちらよりご確認ください。

     

  • 2023-10-19

    いつもビジネスガイドサイトをご利用いただき誠にありがとうございます。
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    【メンテナンス期間】　2023年11月3日(金) 00:00 ～ 12:00

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  • 2023-09-27

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