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- 社労士V セミナー動画
- 2011年12月に改訂された精神障害の労災認定基準によって、労災申請される事案、また労災認定される事案が増えており(2012年度の認定件数は前年度比約1.5倍で過去最高)、企業における対策の重要性が増しています。どのようなケースが労災認定されるのか、また、企業は労災認定事案防止のためいかなる対策を取り得るか、そして、実際に労災申請がなされた場合における具体的な対応策について解説します。