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日本法令セミナー 【東京11/25】処遇改善加算を活用した 介護事業所のキャリアパス&賃金制度提案・設計・見直しと手続セミナー

【東京11/25】処遇改善加算を活用した 介護事業所のキャリアパス&賃金制度提案・設計・見直しと手続セミナー

カテゴリー:賃金制度 / 業種別
【東京11/25】処遇改善加算を活用した 介護事業所のキャリアパス&賃金制度提案・設計・見直しと手続セミナー
  • 林 哲也 氏(香川県ケアマネジメントセンター(株)代表取締役・社会保険労務士
  • 藤原 英理 氏(特定社会保険労務士
  • 平成28年11月25日(金)10:30~16:30
  • 東京
    • 一般価格:19,000円(税込)
    • 【SJS会員様】 割引価格はログインしてご確認ください
    • 【SJS以外のサービスの会員様】 「各種受講料」をご覧ください
開催終了

セミナーの詳細

 介護職員の低賃金を改善するための「介護職員処遇改善加算」ですが、訪問介護・通所介護の事業所では1割強、介護療養型医療施設では3割強の事業所が取得していません。その理由として①「事務作業が煩雑」を45.4%の事業所が挙げ、②「利用者負担の発生」が36.7%、③「対象の制約のため困難」が32.1%と続きます(平成27年度介護従事者処遇状況等調査結果)。
 介護業界において、従業員の定着率アップに賃上げは不可欠です。処遇改善加算を取得しなければ、ますます人手不足が深刻化するおそれがありますが、経営者が自力で評価制度や賃金制度を構築するのは困難なため、社労士が制度設計と運用に関与する必要があります。
 また、取得済みの事業所においても、コンサルタントが設計した制度の導入が失敗に終わり、再構築をせざるを得ないところがあります。ここでも、やはり社労士の関与が必要です。
 本セミナーでは、介護事業所の評価・賃金制度について設計例を掲げながら提案ポイントを解説するとともに、事業所からどのようなアドバイスや提案が求められるか、またどのように応えればよいかについて解説します。

※ご不明な点がございましたら下記までお問合せください。
〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-2-19
株式会社日本法令 出版課セミナー担当
TEL : 03-6858-6965 (平日9:00~17:30)
Eメール : seminar@horei.co.jp

講師のご紹介

【第1部】林 哲也(はやし てつや)
 会計事務所等の経験を経て1995年に林社労士事務所を開業登録。その後、(株)合同経営、香川県ケアマネジメントセンター(株)を設立し、居宅介護支援事業所を経営するとともに、かがわ介護サービス事業研究会会長に就任。「介護の仕事への誇りと憧れを広げる」ことをテーマに地域の介護事業者と多様な実践を展開している。

【第2部】藤原 英理(ふじわら えり) 
 特定社会保険労務士。ファイナンシャルプランナー(CFP®、FP技能士1級)。大手製薬会社、大手証券会社を経て、2003年に社会保険労務士・FP事務所を設立。翌年あおば社会保険労務士法人として法人化(東京・静岡2拠点)。法人代表として企業の人事労務面のコンサルティングの支援に奔走。特に、社会福祉法人をはじめとする介護事業所の顧問先(全国で60件以上)を多く支援している。

日程 ・ 開催時間

平成28年11月25日(金)10:30~16:30

カリキュラム(予定)

第1部 介護事業所の特性を踏まえた規模別賃金制度の提案&設計の実務 
講師:藤原 英理 氏(10:30~12:30)
・介護業界の特徴・現状と労務管理上の特徴
・「平成27年度介護従事者処遇状況等調査結果」にみる介護事業所の賃金制度の課題
・介護事業所の賃金における「キャリアパス制度」とは
・事業所規模別のキャリアパス&賃金制度の設計事例と実務

第2部 これからの社労士に求められる介護事業所への関与におけるポイント
講師:林 哲也 氏(13:30~16:30)
・処遇改善加算申請&取得後のフォロー(実地指導対策)の実務
・社労士が押さえておくべき今後の業界の動向
・社労士は事業所に対しどのような提案ができるか

会場

LMJ東京研修センター(東京都文京区本郷1-11-14 小倉ビル)
 … JR総武線 水道橋駅東口より徒歩6分
    都営地下鉄三田線 水道橋駅A6出口より徒歩3分
    東京メトロ丸の内線・南北線 後楽園駅出口3より徒歩7分
    東京メトロ丸の内線 本郷三丁目駅出口2より徒歩7分
    都営地下鉄大江戸線 本郷三丁目駅出口3より徒歩7分

 http://www.lmj-japan.co.jp/kaigishitu/02-1/

各種受講料

①  一般 ・・・ 19,000円

②『ビジネスガイド』『SR』『社労士Ⅴ』定期購読会員 ・・・  16,000円