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書籍詳細

新版 賃金を変える!!

高橋宏/著 著
A5/ 272頁/ 9784539726075/ 冊/ 定価2,376円 (本体価格2,200円)
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内容紹介

「中高年の賃金が高すぎる!」から、B社(繊維製品メーカー、従業員120名)の改革は始まった。

年功による処遇体系から、職務と成果を反映した新たな人事・賃金制度へ‥‥。


改革コンセプトの決定、現状のシステム分析、賃金と職務の実態調査、新たな人事制度(職務等級制度)の構築、賃金表や人事考課表の設計、各従業員への当てはめと説明、その後のフォローまで、中小企業における人事・賃金制度改革の全貌を、複数社の実例に基づき、10のステップで実践的に解説しました。

「補足章 賃金の基礎知識」を新たに加筆した、待望の新版です。


悩める中小企業の経営者・人事担当者、社会保険労務士、コンサルタントに贈る一冊です。


[著者略歴]

人事・労務コンサルタント、社会保険労務士


[目次]

ステップ1 新制度のPRの方法

ステップ2 改革コンセプトと方向づけの方法

ステップ3 現状のシステムを分析し、賃金の実態を把握する方法

ステップ4 仕事(職務)の実態調査と職務評価の方法

ステップ5 人事制度(職務等級制度)の設計の方法

ステップ6 賃金表の設計の方法

ステップ7 人事考課表設計の方法

ステップ8 個人別当てはめの方法

ステップ9 退職金の設計の方法

ステップ10 その後のフォロー

補足章 賃金の基礎知識