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日本法令セミナー 【東京4/14】小さな会社のための“こぢんまり”人事制度のつくり方セミナー

【東京4/14】小さな会社のための“こぢんまり”人事制度のつくり方セミナー

カテゴリー:人事制度
【東京4/14】小さな会社のための“こぢんまり”人事制度のつくり方セミナー
  • 河合 克彦 氏(株式会社河合コンサルティング 代表
  • 平成30年4月14日(土)13:30~16:30
  • 東京
    • 一般価格:15,000円(税込)
    • 【SJS会員様】 割引価格はログインしてご確認ください
    • 【SJS以外のサービスの会員様】 「各種受講料」をご覧ください
申込み受付中

セミナーの詳細

 社労士の主な顧問先である中小企業では、人事制度(評価制度・賃金制度等)が十分整備されていない会社が多いのではないでしょうか。このような会社では、社員は、どうすれば給料が上がり、賞与が上がるかがよくわからず、経営者は、昇給の時期、賞与の時期が来ると、かなりの時間をとられることになり、何とかならないかと悩んでいます。そこでは、人事制度の整備が焦眉の課題となっています。
 本セミナーで紹介する『こぢんまり人事制度』は、社労士が小さな会社の人事制度の構築・運用を指導する場合に最適の人事制度です。ここでいう『こぢんまり』には、次の2つの意味があります。

≪人事制度の内容がこぢんまりとして簡単≫
 こぢんまり人事制度は「役割能力要件表」「人事評価」「昇給・賞与・昇格・退職金」と、これ以上削りようがないほど必要最小限の道具立てで構成されています。これで人事制度として十分に機能します。
≪人事制度構築がこぢんまりと容易にできる≫
 経営トップ、人事部門責任者、コンサルタント(社労士)の必要最小限の人数で構築します。
本セミナーでは、この『こぢんまり人事制度』の基本的な考え方、制度構築の仕方を解説します。

※ご不明な点がございましたら下記までお問合せください。
〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-2-19
株式会社日本法令 出版部セミナー担当
TEL : 03-6858-6965 (平日9:00~17:30)
Eメール : seminar@horei.co.jp

講師のご紹介

○河合 克彦(かわい かつひこ)
京都大学経済学部卒業後、(株)富士銀行、(株)富士ナショナルシティ・コンサルティング出向、(株)富士総合研究所出向を経て、現在(株)河合コンサルティング代表取締役。人事管理を中心としたコンサルティング歴35年。中小企業診断士。
著書として、『人事・賃金コンサルティング入門』『小さな会社のための“こぢんまり”人事・賃金制度のつくり方』(以上、日本法令)、『役割・能力・成果…“〇×主義”を超えて』、『被評価者のための評価の基礎知識』『管理部門生産性向上システム』『役割目標によるマネジメント』『評価者になったら読む本』(以上、日本生産性本部)、『要員・総額人件費マネジメント』(社会経済生産性本部)、『真実の成果主義』(中央経済社)他多数。

日程 ・ 開催時間

平成30年4月14日(土)13:30~16:30

カリキュラム(予定)

13:30~14:00    こぢんまり人事制度の概要
14:00~15:00    こぢんまり人事制度の基本的考え方・役割・能力を明確にする ・成果を明確にする
15:00~16:00    こぢんまり人事制度・構築の仕方・プロジェクトチームの組成 ・人事制度再構築プロジェクトの進行
16:00~16:30    こぢんまり人事のオプション

会場

エッサム神田ホール 1号館 (東京都千代田区神田鍛冶町3-2-2)
…JR京浜東北線・山手線・中央線 神田駅(東口)より徒歩2分

 東京メトロ銀座線 神田駅(3番出口)より徒歩1分
 http://www.essam.co.jp/hall/access/index.html#access_1

各種受講料

①  一般 ・・・ 15,000円

②『ビジネスガイド』『SR』『社労士Ⅴ』定期購読会員 ・・・  12,000円

テキスト

テキスト 小さな会社のための“こぢんまり”人事・賃金制度のつくり方
割引価格:1,000 円