特集
付加価値＆顧客満足度が上がる『就業規則』 １ オプション諸規定で付加価値アップ
特定社会保険労務士 岩� 仁弥
付加価値＆顧客満足度が上がる『就業規則』 ２ 説明会とセットで顧客満足度アップ
社会保険労務士 上田 正裕
付加価値＆顧客満足度が上がる『就業規則』 ３ 10人未満企業への提案
特定社会保険労務士 木村 晃子 執筆 特定社会保険労務士 古川 由美 監修（社会保険労務士「高志会」グループ）
付加価値＆顧客満足度が上がる『就業規則』 ４ 従業員のヒアリング・面接の実施
特定社会保険労務士 竹内 勇一
付加価値＆顧客満足度が上がる『就業規則』 ５ 運用マニュアルの活用
特定社会保険労務士 柏木 寿人（社会保険労務士「高志会」グループ）
付加価値＆顧客満足度が上がる『就業規則』 ６ マンガで「つたわる」ハンドブック
社会保険労務士 林 裕子
付加価値＆顧客満足度が上がる『就業規則』 ７ 助成金とセットで就業規則を受注
特定社会保険労務士 鎌倉 珠美
付加価値＆顧客満足度が上がる『就業規則』 ８ 翻訳＆リーガルチェックサービス
社会保険労務士 古谷 浩一
付加価値＆顧客満足度が上がる『就業規則』 ９ M&Aにおける就業規則の整備
特定社会保険労務士 野中 健次
付加価値＆顧客満足度が上がる『就業規則』 １０ 納品時の見た目アップのコツ
特定社会保険労務士 邑橋 恭子
付加価値＆顧客満足度が上がる『就業規則』 １１ ホームページや紹介をきっかけとした受注＆業務の流れ
社会保険労務士 井寄 奈美
助成金
助成金を切り口にした仕事の取り方・業務の進め方 雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金―雇用を維持するスポット業務を顧問契約へとつなげるために！
特定社会保険労務士 伊藤 悦子
助成金を切り口にした仕事の取り方・業務の進め方 派遣労働者雇用安定化特別奨励金―派遣契約書等のアドバイスを通してコンサルティング業務につなげる！
特定社会保険労務士 齋藤 正憲
助成金を切り口にした仕事の取り方・業務の進め方 受給資格者創業支援助成金・中小企業基盤人材確保助成金―自分のサービスを営業してくれる人をいかに多くつくれるか！
社会保険労務士 松山 純子
雇用促進税制
社労士が行う「雇用促進税制」届出業務
社会保険労務士 吉岡 早苗
成年後見制度
社会保険労務士と「成年後見制度」 先行事例に学ぶ①【司法書士 編】
司法書士 山口 悦子
社会保険労務士と「成年後見制度」 先行事例に学ぶ②【弁護士 編】
弁護士 池田 直樹
開業体験記
私の開業体験記
社会保険労務士 木村 美和子
私の開業体験記
社会保険労務士 氏家 学
