2012年12月号
特集記事
労働法改正に伴う企業実務への影響と社労士の役割
記事一覧
特集 ／ 最新業界「介護事業所・施設」・「非営利法人」 ／ 就業規則作成 ／ 労災リスク対策 ／ 年金相談 ／ 業務拡大“資格・得意分野” ／ 臨検対応 ／ ファイリング
特集
労働法改正に伴う企業実務への影響と社労士の役割 １ 法改正に対応した就業規則改定の実務
特定社会保険労務士 下田 直人
労働法改正に伴う企業実務への影響と社労士の役割 ２ 非正規社員・外部人材の適切な活用と人件費対策
特定社会保険労務士 田中 朋斉
労働法改正に伴う企業実務への影響と社労士の役割 ３ 高年齢者雇用の制度設計と処遇の仕方
特定社会保険労務士 冨 澄夫
労働法改正に伴う企業実務への影響と社労士の役割 ４ 今後予想される労働組合活動への対応
特定社会保険労務士 森本 茂樹
労働法改正に伴う企業実務への影響と社労士の役割 ５ 改正法に関連した助成金の活用
特定社会保険労務士 中西 幸一
最新業界「介護事業所・施設」・「非営利法人」
最新 業界事情とアプローチ方法・仕事の進め方 ① 介護事業所・施設
株式会社コンクレティオ代表取締役 社会保険労務士 三塚 浩二
最新 業界事情とアプローチ方法・仕事の進め方 ② 非営利法人
特定社会保険労務士 人事コンサルタント 本澤 賢一特定社会保険労務士 １級ＦＰ技能士 三澤 潤子
就業規則作成
就業規則作成のプロセスにおけるコツ＆見栄えＵＰの方法
特定社会保険労務士 岩� 仁弥
労災リスク対策
今後予想されるうつ病の社員からの労災申請増加への対応は？精神障害労災認定基準改正に伴う労災請求増加と顧問先対応
特定社会保険労務士 労働衛生コンサルタント 角森 洋子
元労基署事務官が提起する！「不幸な事故」を起こさないために社労士ができること・・・労務管理に潜む労災リスクを発見する方法＆社労士のコンサルテクニック
社会保険労務士 中辻 めぐみ
年金相談
「繰上げ・繰下げ」に関してよくある質問と相談業務をスムーズに進めるコツ
株式会社服部年金企画講師 社会保険労務士 高松 裕明
業務拡大“資格・得意分野”
資格・得意分野を活かして業務拡大をするには？ 資格をとるメリットは？ 業務への繋げ方は？「セクハラ・パワハラ防止コンサルタント」資格の活用と業務拡大
社会保険労務士 李 怜香
資格・得意分野を活かして業務拡大をするには？ “採用のプロ”として企業に何を提案できる！？「採用コンサルタント」として必要な知識＆アプローチの仕方
社会保険労務士 栗原 栄美
臨検対応
実録！ 初めての臨検対応～そのときどう動けばよいのか！？～
社会保険労務士 井上 大輔
ファイリング
社労士事務所における「ファイリング」ビフォーアフター！
ファイリング・コンサルタント 小野 裕子
