商品詳細Merchandise
職業別 雇用契約書・労働条件通知書作成・書換のテクニック
概要
2024年4月施行労規則改正対応
労働条件明示のルールが変わる！
2024年4月より、労働契約の締結・更新時にはすべての労働者に対して「就業場所・業務の変更の範囲」の明示が必要になるなど、労働条件明示のルールが変更されます。
本書は、上記改正を踏まえ、職業別・雇用形態別（正規・非正規）に、雇用契約書・労働条件通知書の作成について解説します。
基本記載例を挙げ、そこから自社の状況・労働者の希望等に応じた作成ができるよう、書換例を紹介していきます。
詳細
［目次］
第１章 総則
第２章 各論
１ 運輸（ドライバー）･･･タクシードライバー／バス運転手／トラックドライバー／送迎車ドライバー
２ 海上労働（船員等）･･･船員（内航船等）／海上作業従事者
３ 建設業
４ 製造業
５ 警備員･･･施設警備／交通誘導警備／運搬警備
６ 漁業・養殖業･･･漁船員（労基法適用）／養殖業／漁船員（船員法適用）
７ 飲食業
８ 宿泊業･･･接客業務／調理人／清掃部門／管理部門／ウエディングプランナー／日雇い労働者／外国人労働者
９ 農業･･･耕種農業、果樹・花き農業／畜産農／障害者雇用／外国人技能実習生
10 林業
11 教育･･･小学校教諭／中学教諭・高校教諭／大学教員／塾講師／保育士／幼稚園教諭／各種インストラクター
12 医療･･･医師／歯科医師／看護師／歯科衛生士／医療事務／薬剤師／臨床検査技師／理学療法士
13 介護・福祉･･･介護士／ケアマネージャー／ソーシャルワーカー／介護事務職員