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特集Ⅰ

残業が続くと1億円!? 気をつけたい 従業員の過重労働防止対策はこうする
東京労働局労働基準部 労働衛生課長 稲垣 稔

特集Ⅱ

“継続”という選択肢もある 適格退職年金制度は使える!
富国生命保険相互会社 年金数理人 中林 宏信

就業規則

失敗しない 就業規則 作成・改定 事前ヒアリングのすすめ方
経営労務松澤事務所 所長 松澤 信之

パートタイマー

事例で解説! パートタイマーの契約解消および変更に伴う法律上の注意点
弁護士 丸尾 拓養

コンピテンシー

どうする? コンピテンシー制度における評価
国際人事研究所  太田 隆次

少額管財手続

少額管財手続の内容とその利用 ~少額管財手続で破産の負担を軽く~
弁護士 江上千惠子

社内規程

私的利用から企業を救う インターネット使用規程のつくり方と管理法
㈱イードック 代表取締役 吉田 充

短時間正社員

労使双方のニーズに適う! 「短時間正社員制度」導入の手続き
㈱パーソネル・ブレイン 代表取締役 二宮 孝

連載

初心者でも困らない 労働・社会保険手続Q&A 最終回 事業所を廃止したとき (2)
社会保険労務士 竹尾 祥子
BG年金講座 第17回 退職共済年金
社会保険労務士  佐竹 康男
どうなってるんだ「LAW」 第18回 おまえが世界の中心か
弁護士 小賀坂 徹
人事総務担当者必読!   中小企業の源泉徴収実務講座 第13回 他科目処理のうち給与となるもの(2) ~役員にかかわる経済的利益~
公認会計士・税理士 鈴木 宏
担当者と社労士はどうやって危機を乗り切ったか!? 労使トラブル「直前」解決顛末記 第3回 解雇されたはずなのに「自己都合退職」と記載された離職票が!! ~退職の経緯に関するトラブル~
社会保険労務士 守屋 薫
漢字Play Room 第弐回 Let’s Play 漢字ゲーム(2)
ことば研究家 藁谷 久三
労働契約と民法 第24回 労働債権と時効(3)
中川 恒彦
成果主義賃金・人事制度設計&運用ポイント 第4回 成果主義を促進するための評価(2)~コンピテンシー導入と従来評価の革新~
日本総合研究所 研究事業本部 <br>人事戦略クラスター
法律家が受けた相談解決事例に基づく 労働紛争解決講座 第17回 採用の法律関係(下)
弁護士 河本 毅

相談室 法人税

相談室 法人税 退職給与引当金の廃止と取崩しの取扱い
税理士 小池 正明

相談室 源泉所得税

相談室 源泉所得税 賞金・賞品を支給した場合の源泉徴収
税理士法人山田&パートナーズ 高橋 健太郎

相談室 消費税

相談室 消費税 会社設立当初の消費税
税理士 福田 浩彦

相談室 労働基準法

相談室 労働基準法 傷病治癒後の解雇について
社会保険労務士 勝田 勇

相談室 労災保険法

相談室 労災保険法 第三者行為災害と示談
弁護士 筒井 剛

相談室 雇用保険法

相談室 雇用保険法 失業の認定
厚生労働省雇用保険課

相談室 健康保険法

相談室 健康保険法 70歳未満の方と70歳以上の方がいる場合の高額療養費(世帯全体の合算)
社会保険労務士 古川 裕子

相談室 厚生年金法

相談室 厚生年金法  次期年金制度の改正について
社会保険庁運営部・年金保険課

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