特集
懲戒処分を行うにはどんな規定が必要？
職場内・外における社員の“問題行動”への対応と服務規律の定め方
特定社会保険労務士 森 紀男<br>特定社会保険労務士 田隅 見帆<br>社会保険労務士 岡安 邦彦
労使トラブル
労使トラブルを効率的に解決するには？
個別労働紛争処理機関の特性と解決手続の実務ポイント
弁護士 由木 竜太（弁護士法人かすが総合）
労働・社保手続
従業員説明，担当者選定，書類作成・提出等
会社倒産時に必要な労働保険・社会保険の手続き
社会保険労務士 大城 敦子（社会保険労務士「高志会」グループ）
税制改正
主要改正事項と実務への影響
平成19年度 税制改正大綱のあらまし
税理士・社会保険労務士 安田 大（あおば法律会計事務所）
連載
「あっせん」等の裁判外紛争解決手続（ADR）による和解を目指した
ケース別・個別労働紛争 解決ノート
第８回 『勤務態度不良に基づく懲戒解雇』
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
法制化に向けての動き・審議の動向から今後の実務的課題を探る！
労働契約法制・労働時間法制 個別論点整理と企業の実務対応
第７回『自己管理型労働制』
弁護士 岩出 誠（ロア・ユナイテッド法律事務所 代表パートナー）
労働時間と法律のこぼれ話
第４回『現代における「休日の振替」の意味（３）』
元労働省中央労働基準監察監督官 中川 恒彦
人事労務担当者が知っておきたい
メンタルヘルス向上・改善に役立つツールと活用方法
第４回 『職場復帰支援のすすめ方』
東海大学大学院 健康科学研究科 三橋 祐子・錦戸 典子
良識と節度ある労使関係維持のための
労働組合法講座
第６回『箍(たが)が嵌(は)まる』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室 労働基準法
労働基準法
使用者による一方的な年休付与
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
相談室 労働契約
労働契約
整理解雇の４要件の見直し
弁護士 丸尾 紫乃
相談室 就業規則・社内規程
就業規則・社内規程
定期健康診断の再検査の費用負担
社会保険労務士 上田 正裕
相談室 労災保険
労災保険
複数の事業所で働いているパートタイマーの労災休業補償
社会保険労務士 坂井 康一
相談室 雇用保険
雇用保険
求職活動実績として認められる範囲
厚生労働省 雇用保険課
相談室 医療保険
医療保険
退職後の医療保険への加入
社会保険労務士 西村 和人
相談室 公的年金
公的年金
「年金加入記録のお知らせ」について
社会保険労務士 池田 悦子
相談室 税務の基礎
税務の基礎
教育訓練費が増加した場合の法人税額の特別控除
税理士法人 山田＆パートナーズ 木本 有紀
相談室 非正社員
非正社員
パートタイム労働者と正社員の賃金格差
弁護士 村林 俊行（ロア・ユナイテッド法律事務所）
相談室 育児支援
育児支援
育児休業の対象としない労働者
社会保険労務士 渋谷 康雄
