特集
パターン別に見る問題点と是正策
派遣・請負をめぐる法律実務と『偽装請負』回避のためのポイント（下）
社会保険労務士 藤原 伸吾（ヒューマンテック経営研究所）
定例実務
アスベスト健康被害者救済のための「一般拠出金」の申告・納付が必要になった
労働保険 年度更新の手続実務
特定社会保険労務士 渡邉 和洋（ワヨウ事務所）
労働基準行政
企業が「書類送検」されたらどうなる!?
労働基準行政による労基法・安衛法違反等での
「送検」の実態と送検後の企業の対応
元 労働基準監督署長・現 医科大学非常勤講師 会田 朋哉
雇用関係の義務
実務家なら押さえておきたい！
雇用関係で使用者が履行すべき「義務」の分類とその内容
弁護士 丸尾 拓養（石嵜信憲法律事務所）
税制改正
平成19年度税制改正の目玉！
減価償却制度・中小企業留保金の改正は中小企業にどのような影響を及ぼすか
税理士・公認会計士 前川修満（アスト税理士法人）
定年退職
人事・総務担当者の必須知識
定年退職時に従業員からよく聞かれる
労働・社保，税金等に関する質問と対応のポイント
税理士・社会保険労務士 安田 大（あおば法律会計事務所）
連載
法制化に向けての動き・審議の動向から今後の実務的課題を探る！
労働契約法制・労働時間法制 個別論点整理と企業の実務対応
第９回 『労働契約法の目的，労働契約に関する原則，安全配慮義務の明文化等』
弁護士 岩出 誠（ロア・ユナイテッド法律事務所 代表パートナー）
労働時間と法律のこぼれ話
第６回 『労働時間の自己申告制と賃金不払残業』
元労働省中央労働基準監察監督官 中川 恒彦
「あっせん」等の裁判外紛争解決手続（ADR）による和解を目指した
ケース別・個別労働紛争 解決ノート
第１０回 『試用期間中の退職・解雇』
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
良識と節度ある労使関係維持のための
労働組合法講座
第８回 『受けて立つ（誠実交渉）』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室 労働基準法
労働基準法
改正労基法案の内容
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
相談室 労働契約
労働契約
労使協定と労働契約
弁護士 丸尾 紫乃
相談室 就業規則・社内規程
就業規則・社内規程
最低賃金ぎりぎりの社員への減給の制裁
社会保険労務士 上田 正裕
相談室 労災保険
労災保険
事業主は労災保険の給付を受けることができるか
社会保険労務士 坂井 康一
相談室 雇用保険
雇用保険
留学に伴う受給期間の延長は可能か
厚生労働省 雇用保険課
相談室 医療保険
医療保険
交通事故と公的医療保険の関係（第三者行為）
社会保険労務士 西村 和人
相談室 公的年金
公的年金
障害年金受給者の退職後の公的制度
社会保険労務士 池田 悦子
相談室 税務の基礎
税務の基礎
旅費交通費と認められる海外渡航費
税理士法人 山田＆パートナーズ 半田 生穂
相談室 非正社員
非正社員
パートタイマーの昇格・昇給についての使用者の裁量権
弁護士 中村 博（ロア・ユナイテッド法律事務所）
相談室 育児支援
育児支援
育児休業の延長とその手続き
社会保険労務士 渋谷 康雄
