特集
「残業代支払い」「過重労働・健康障害発生」の法的責任・リスク回避に対応！
ダラダラ残業防止規定の運用と長時間労働抑止のポイント
弁護士 峰 隆之 人事労務コンサルタント（元労働基準監督官） 北岡 大介
管理監督者
「基本通達」「局長通達」「課長通達」を正しく理解する！
多店舗展開する小売業等における「管理監督者」の範囲について －通達およびＱ＆Ａの解説－
元労働省中央労働基準監察監督官 中川 恒彦
2009年問題
企業は派遣・請負・直接雇用のいずれを選択すべきか？
いわゆる「2009年問題」への対応について －通達の解説と「2009年問題」への対応策－
弁護士 高橋 正俊（第一芙蓉法律事務所）
在宅勤務制度
みなし労働の適用要件が緩和され，深夜・休日労働の基準が明らかに！
「在宅勤務ガイドライン」の改正ポイントと就業規則作成における実務上の留意点
特定社会保険労務士・行政書士 岩崎 仁弥
モラール・サーベイ
労務管理の"その後"に活かすための留意点は？
モラール・サーベイ（従業員意識調査）の実施・分析の手法
特定社会保険労務士 高橋 宏
定例実務
ポイントを押さえて年に一度の定例実務を素早く正確に！
平成20年版 年末調整の手続き
税理士法人 山田＆パートナーズ 木本 有紀・萩原 潔
連載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第17回『有期雇用の雇止めの制限法理』
神戸大学教授 大内 伸哉
あの業界ではどんな労務管理が行われているのか？
〔業種別〕労働時間・割増賃金 管理法
第12回（最終回）『老人ホーム』
特定社会保険労務士 押本 靖貴
労働時間と法律のこぼれ話
第25回『定額残業手当（１）』
元労働省中央労働基準監察監督官 中川 恒彦
賃金史談
第４回『諸手当の発展（下）戦中復活・戦後充実』
労働評論家・賃金問題研究者 孫田 良平
近時の労働裁判例の潮流を読み解く
労働紛争円満解決講座
第10回『精神障害と労災』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室 労働基準法
相談室 労働基準法
年次有給休暇の買上げ
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
相談室 労働契約
相談室 労働契約
休職命令の可否
弁護士 丸尾 紫乃
相談室 就業規則・社内規程
相談室 就業規則・社内規程
残業代を含めた営業手当の支給
社会保険労務士 上田 正裕
相談室 労災保険
相談室 労災保険
業務災害により療養中の解雇・退職
社会保険労務士 坂井 康一
相談室 雇用保険
相談室 雇用保険
電子申請に必要なソフトウェアのダウンロード
特定社会保険労務士 渡邉 和洋
相談室 医療保険
相談室 医療保険
パートタイマーの社会保険
特定社会保険労務士・行政書士 田野 陽子
相談室 公的年金
相談室 公的年金
学生納付特例制度等の取扱い
社会保険労務士 池田 悦子
相談室 税務の基礎
相談室 税務の基礎
法人がゴルフ会員権を取得した場合の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ 神戸 直紀
相談室 非正社員
相談室 非正社員
製造派遣「2009年問題」への対応
社会保険労務士 前村 久美子（ロア・ユナイテッド社労士事務所）
相談室 メンタルヘルス
相談室 メンタルヘルス
労災行政訴訟と労災民事訴訟の違い
弁護士 高橋 正俊（第一芙蓉法律事務所）
