特集
権限・責任，割増賃金，長時間労働，健康管理…
管理監督者に関する問題の本質，能力を発揮させるためのポイントは？
『偽装管理職・名ばかり管理職』の実態＆問題点と
"管理職の労務管理"見直しの法的対応実務
弁護士 土屋 真也（石嵜信憲法律事務所）
残業削減対策
長時間労働の要因はどこに？
単位時間生産性を高めるマネジメント方法は？
"原因分析型"残業時間の削減方法
株式会社日本能率協会総合研究所 戦略人事研究部 広田 薫
3号分割制度
夫婦間の合意不要の強制分割がスタート！
政省令から読む『３号分割制度』の主要ポイント
社会保険労務士 宮城 準子
有給休暇管理
煩雑な労務管理法を見直す
斉一的取扱いによる有給休暇管理 その事例と導入方法
特定社会保険労務士 森 紀男
業務海外委託
総務・人事・経理部門を海外委託する－そのメリット，課題，解決策
サービス機能のオフショアリング
株式会社富士通総研 経済研究所 主任研究員 浜屋 敏
個人情報保護
委託先チェックリスト等の整備が必須！
「個人情報保護法ガイドライン」の改正内容と企業実務上の留意点
ソフトバンクテクノロジー株式会社 ビジネスコンサルティング部 シニアコンサルタント 三浦 義武
連載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第11回『高年齢者雇用確保措置』
神戸大学教授 大内 伸哉
賃金史談
第１回『賃金改革は歴史から－はじめに』
労働評論家・賃金問題研究者 孫田 良平
労働時間と法律のこぼれ話
第19回『時間外労働の限度基準（３）』
元労働省中央労働基準監察監督官 中川 恒彦
あの業界ではどんな労務管理が行われているのか？
〔業種別〕労働時間・割増賃金 管理法
第7回『派遣業』
社会保険労務士 門倉 秀夫
あの業界ではどんな労務管理が行われているのか？
近時の労働裁判例の潮流を読み解く
労働紛争円満解決講座
第４回『休日の論点』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室 労働基準法
労働基準法
遅刻３回を欠勤１日とみなすことは可能か
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
相談室 労働契約
労働契約
出向先の就業規則の適用
弁護士 丸尾 紫乃
相談室 就業規則・社内規程
就業規則・社内規程
始末書の提出を拒む者への処分
社会保険労務士 上田 正裕
相談室 労災保険
労災保険
パワハラ・セクハラにより発症したうつ病の労災認定
社会保険労務士 坂井 康一
相談室 雇用保険
雇用保険
育児休業者職場復帰給付金の支給要件等
特定社会保険労務士 渡邉 和洋
相談室 医療保険
医療保険
退職後の継続給付（傷病手当金）
特定社会保険労務士・行政書士 田野 陽子
相談室 公的年金
公的年金
20歳前の傷病による障害基礎年金
社会保険労務士 池田 悦子
相談室 税務の基礎
税務の基礎
短期前払費用について
税理士法人 山田＆パートナーズ 半田 生穂
相談室 非正社員
非正社員
有期雇用契約の期間満了に伴う契約終了
弁護士 木原 康雄（ロア・ユナイテッド法律事務所）
相談室 メンタルヘルス
メンタルヘルス
休職期間満了に伴う退職扱いの効力（1）
弁護士 高橋 正俊（第一芙蓉法律事務所）
