特集
短時間勤務，残業免除，子の看護休暇 等
義務化・禁止項目も盛り込まれ，規定・実務への影響は？
改正育児・介護休業法の実務解説＆改正法対応の就業規則作成例
弁護士 江上 千惠子
助成金
雇用調整、キャリア形成、両立支援、パート均衡待遇 等
最新！主要助成金の改正点＆新設助成金のポイント
社会保険労務士 中西 幸一
雇用対策
「緊急人材育成・就職支援基金」の概要
（厚生労働省，７月発表）
自転車通勤
発生しうるリスクを意識した管理が必要！
従業員の「自転車通勤」をめぐる問題点と社内規程・書式の作成例
株式会社名南経営 社会保険労務士 福間みゆき
退職金
３つの観点から総合的に考える
退職金を一時金でもらうのと年金でもらうのはどちらが得か？
富国生命保険相互会社 年金数理人 中林 宏信
事業承継
中小企業にどんなメリットがあるのか！？
同族会社の事業承継における非上場株式等に関する納税猶予制度
税理士法人 平川会計パートナーズ 税理士 中島 孝一
社内不正防止
「防犯」と「捜査」の知識を会社実務に活かす！
「ビジネス刑事」が総務部門にこっそり教える社内不正防止の技術
ＭＢＡ・公認不正検査士 杉浦 司
健康保険
短時間正社員に係る健康保険の適用について
（保保発第0630001号，平成21年6月30日）
連載
経営者や従業員の"思い"が表れた規定とは？
就業規則・社内規程「こだわりの一条」
第７回『災害補償』
特定社会保険労務士 桶谷 八洲男
労働時間と法律のこぼれ話
第35回『管理監督者の範囲 （6）』
元労働省中央労働基準監察監督官 中川 恒彦
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第27回『フレキシキュリティ』
神戸大学教授 大内 伸哉
近時の労働裁判例の潮流を読み解く
労働紛争円満解決講座
第20回『労使慣行（3）－労使慣行と集団的労使関係－』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室 労働契約
相談室 労働契約
個別合意の変更の可否
弁護士 丸尾 紫乃
相談室 労働基準法
相談室 労働基準法
自宅待機中の従業員の賃金
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
相談室 賃金・手当
相談室 賃金・手当
割増賃金の基礎から除外できる住宅手当
社会保険労務士 上田 正裕
相談室 非正規雇用
相談室 非正規雇用
パートタイマー等に対する時間単位年休の付与
弁護士 村木 高志（ロア・ユナイテッド法律事務所）
相談室 メンタルヘルス
相談室 メンタルヘルス
休業に関する就業規則の変更の効力
弁護士 高橋 正俊（第一芙蓉法律事務所）
相談室 労災保険
相談室 労災保険
懇親会後の帰宅途中における死亡事故
社会保険労務士 坂井 康一
相談室 雇用保険
相談室 雇用保険
高年齢雇用継続給付の支給限度額
特定社会保険労務士 渡邉 和洋
相談室 医療保険
相談室 医療保険
新設された高額医療・高額介護合算療養費制度
特定社会保険労務士 古澤 和哉
相談室 年金
相談室 年金
解雇無効判決と被保険者資格
特定社会保険労務士 池田 悦子
相談室 税務
相談室 税務
上場有価証券の評価損
税理士法人 山田＆パートナーズ 神戸 直紀
