特集
会社の危機的状況回避のための経営合理化策！
希望退職・退職勧奨・整理解雇
法的リスク回避の実施手順（上）
ジョーンズ・デイ法律事務所 弁護士 山田 亨
助成金の落とし穴
受給申請時＆受給後にはまりやすい
助成金の“落とし穴”対策
特定社会保険労務士 深石 圭介 特定社会保険労務士 冨樫 晶子
求人・求職状況
雇用情勢悪化の今こそ、有能な人材確保のチャンス！
ハローワークにおける最近の就職事情
ハローワーク飯田橋
解雇予告
詳細な充実した書類の準備が早期認定のカギ
増加する解雇関連労使トラブルと「解雇予告除外認定」の手続き
弁護士 難波 知子（ロア・ユナイテッド法律事務所）
退職者の労働・社保
退職者の労働・社会保険に関する注意点
総務部門が退職者に伝えると喜ばれる
健康保険・雇用保険・年金のポイント
社会保険労務士 渋谷 康雄
新連載・年金
改正事項は実務にどのような影響を与えるか？
平成２１年度 年金実務の注意点
第１回『国庫負担割合２分の１の施行』
社会保険労務士 宮城 準子
連載
経営者や従業員の"思い"が表れた規定とは？
就業規則・社内規程「こだわりの一条」
第8回『退職・解雇』
特定社会保険労務士 宇都宮 良男
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第28回『職務発明』
神戸大学教授 大内 伸哉
労働時間と法律のこぼれ話
第36回『管理監督者の範囲 （7）』
元労働省中央労働基準監察監督官 中川 恒彦
近時の労働裁判例の潮流を読み解く
労働紛争円満解決講座
第21回『労働仮処分（1）』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室 労働契約
相談室 労働契約
労働契約と労働組合
弁護士 丸尾 紫乃
相談室 労働基準法
相談室 労働基準法
試用期間中の疾病と本採用拒否
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
相談室 非正規雇用
相談室 非正規雇用
派遣労働者に健康診断を受けさせる義務
特定社会保険労務士 鳥井 玲子
相談室 メンタルヘルス
相談室 メンタルヘルス
メンタルヘルス組織診断テストの利用法
臨床心理士・社会保険労務士 涌井 美和子
相談室 労災保険
相談室 労災保険
労災保険制度における課題
社会保険労務士 坂井 康一
相談室 雇用保険
相談室 雇用保険
賃金日額の特例計算
特定社会保険労務士 渡邉 和洋
相談室 医療保険
出産育児一時金の支給額と支払方法の変更
特定社会保険労務士 古澤 和哉
相談室 年金
相談室 年金
障害年金の保険料納付要件
特定社会保険労務士 池田 悦子
相談室 税務
相談室 税務
事業年度が１年未満の減価償却限度額の計算
税理士法人 山田＆パートナーズ 木本 有紀
お詫びと訂正
お詫びと訂正
