特集
ついに成立！ 複雑化する労務管理にどう対応すべきか！
改正労働基準法のポイントと
「時間外割増賃金」＆「時間単位年次有給休暇」管理の実務
弁護士 岩出 誠（ロア・ユナイテッド法律事務所）
有期雇用契約
雇止めが有効となるのはどのような場合か？ 「雇用継続の期待権」とは？
「2009年問題」に対応した有期雇用契約管理の実務と
上限期間・回数設定等をめぐる法的問題点
弁護士 峰 隆之（第一協同法律事務所）社会保険労務士（元労働基準監督官） 北岡 大介
協会けんぽ
書類提出先，被保険者証の取扱い，資格取得届の流れはどう変わっている？
「協会けんぽ」設立に伴う社会保険関係手続の変更ポイント
株式会社名南経営 社会保険労務士 宮武 貴美
労働・社会保険
書類の内容に不備が発覚！ どうやってフォローする？
〔ケース別〕社会保険・雇用保険の訂正実務
特定社会保険労務士 吉田 恵美子 特定社会保険労務士 段下 正志
社用車等管理
従業員が起こした交通事故で，企業が責任を問われることも！
高額損害賠償リスク回避のための社用車・マイカー・自転車の管理
株式会社名南経営 社会保険労務士 服部 英治
求人広告表示
「合理的理由」により年齢制限が例外的に認められるケースとは？
求人広告を出す場合の具体的表示方法とその留意点
弁護士 鈴木 仁史（鈴木総合法律事務所）
コスト意識
数字に弱い担当者はもう要らない！
これからの総務・人事・経理部門が持つべき計数・コスト意識と実務への応用法
平井財務人事研究所 平井 謙一
連載
労働時間と法律のこぼれ話
第27回『60時間超え時間外に対する割増賃金と代替休暇』
元労働省中央労働基準監察監督官 中川 恒彦
近時の労働裁判例の潮流を読み解く
労働紛争円満解決講座
第12回『安全配慮義務（2）』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
賃金史談
第５回『生活賃金と業績賃金』
労働評論家・賃金問題研究者 孫田 良平
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第19回『コミュニティ・ユニオン』
神戸大学教授 大内 伸哉
相談室 労働契約
相談室 労働契約
期間の定めのある労働契約の期間途中での解雇
弁護士 丸尾 紫乃
相談室 労働基準法
相談室 労働基準法
解雇無効の場合の賃金・賞与の取扱い
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
相談室 社内規程
相談室 社内規程
「早期退職者優遇制度」導入時の留意点
社会保険労務士 上田 正裕
相談室 非正規雇用
相談室 非正規雇用
嘱託社員への退職金支給
弁護士 村林 俊行（ロア・ユナイテッド法律事務所）
相談室 雇用対策
相談室 雇用対策
雇用環境悪化に対応した公的機関の取組み
ビジネスガイド編集部
相談室 労災保険
相談室 労災保険
なぜ「労災隠し」が横行するのか
社会保険労務士 坂井 康一
相談室 雇用保険
相談室 雇用保険
正当な理由のある自己都合退職
特定社会保険労務士 渡邉 和洋
相談室 医療保険
相談室 医療保険
介護保険制度におけるサービスの利用
特定社会保険労務士 古澤 和哉
相談室 年金
相談室 年金
第３号被保険者の届出の特例
社会保険労務士 池田 悦子
相談室 税務
相談室 税務
機械装置を買い換えた場合の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ 山川 直人
