特集
（1）事業縮小等に伴う内定取消，雇止め，派遣契約解除の法的問題点と通知書作成例
弁護士 鈴木 仁史（鈴木総合法律事務所）
（2）解雇回避努力要件充足のための「希望退職制度」の実施手順と留意ポイント
弁護士 山田 亨（ジョーンズ・デイ法律事務所）
雇用関係助成金
景気悪化に伴う雇用に関する助成金
事業活動縮小による「中小企業緊急雇用安定助成金」の受給の仕方
特定社会保険労務士 深石 圭介（労務管理事務所新労社）
退職勧奨・解雇
"自己都合退職""合意退職"したはずの社員が"不当解雇"を主張してきた！
退職勧奨・解雇をめぐるトラブルを防止するための対応策
特定社会保険労務士 森 紀男 特定社会保険労務士 田隅 見帆
改正労基法
「改正労基法」にどう対応していくべきか！ 実務担当者が押さえておくべき
割増賃金管理・代替休暇付与・時間休付与のポイント
元労働省中央労働基準監察監督官 中川 恒彦
職場での嫌がらせ
セクハラ，パワハラ，いじめ行為…急増する問題に企業はどう対応すべきか？
「職場での嫌がらせ」法律面＆労務管理面から考える企業の責任と対応法
（1）法律面／裁判例にみる「職場での嫌がらせ」と企業の安全配慮義務
（２）労務管理面／「職場での嫌がらせ・いじめ」の防止と対応に関する労務管理
弁護士 鈴木 雅人（弁護士法人 三宅法律事務所） 臨床心理士・社会保険労務士 涌井 美和子（オフィス プリズム）
自助努力型年金
加入者による掛金拠出のメリットは？
老後所得保障の３本柱の現状とこれからの「マッチング拠出」活用の可能性
富国生命保険相互会社 年金数理人 中林 宏信
裁判員制度
意外と気づかぬ注意点―裁判員になったら確定申告が複雑になる？
「裁判員等に支給される旅費等」所得税法上の取扱いと実務的留意点
税理士・社会保険労務士 安田 大
連載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第20回『内定取消』
神戸大学教授 大内 伸哉
労働時間と法律のこぼれ話
第28回『年次有給休暇の時効（1）』
元労働省中央労働基準監察監督官 中川 恒彦
近時の労働裁判例の潮流を読み解く
労働紛争円満解決講座
第13回『年少者の労働関係』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室 労働契約
相談室 労働契約
組織再編と労働契約
弁護士 丸尾 紫乃
相談室 労働基準法
相談室 労働基準法
再雇用者の年次有給休暇の取扱い
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
相談室 労使協定
相談室 労使協定
一斉休業日の年休取得
社会保険労務士 上田 正裕
相談室 非正規雇用
相談室 非正規雇用
紹介予定派遣で紹介された派遣労働者を採用しない場合
弁護士 岩出 誠（ロア・ユナイテッド法律事務所）
相談室 問題行動
相談室 問題行動
社員の特徴に応じて能力を発揮させるには
臨床心理士・社会保険労務士 涌井 美和子
相談室 労災保険
相談室 労災保険
自宅から直接取引先に向かう途中の事故
社会保険労務士 坂井 康一
相談室 雇用保険
相談室 雇用保険
雇用保険率の引下げについて
特定社会保険労務士 渡邉 和洋
相談室 医療保険
相談室 医療保険
医療保険における被保険者の負担軽減
特定社会保険労務士 古澤 和哉
相談室 年金
相談室 年金
20歳前の障害による障害基礎年金の受給
社会保険労務士 池田 悦子
相談室 税務
相談室 税務
役員の分掌変更等の場合の退職給与
税理士法人 山田＆パートナーズ 神戸 直紀
お詫びと訂正
お詫びと訂正
