特集
「代替休暇」，「時間単位年休」，「特別条項付き三六協定」
改正省令案・告示案要綱から読み解く実務上のポイント
元労働省中央労働基準監察監督官 中川 恒彦
「仕事と生活の調和」を図るために企業は改正法にどう対応すべきか
改正省令案要綱に基づく労使協定・給与規程の作成実務
特定社会保険労務士・行政書士 岩崎 仁弥
一時帰休
有効性を確保するために，企業はどう対応すべきか―
不況下における「一時帰休」 法的論点整理と実施手順のポイント
弁護士 山田 亨（ジョーンズ・デイ法律事務所）
離職票トラブル
後の問題発生を回避するためには何が必要か？
離職票の記載内容をめぐる労使トラブル事例と助成金受給への影響
特定社会保険労務士 深田 康弘 特定社会保険労務士 松島 寛
ワークシェア
労働時間／賃金／社会保険…"雇用維持"のための利用可能性を探る
「解雇回避型ワークシェアリング」導入時の問題点＆留意点
株式会社日本総合研究所 上席主任研究員 大野 勝利
勤務態度監視
会社施設内／就業時間内の社員のプライバシー権はどこまで保護されるのか？
裁判例・ガイドラインから考える社員の勤務態度監視の限界と可能にするための規定例
弁護士 池野 由香里（弁護士法人栄光）
短期集中連載・労務管理
新連載
取扱いにひそむ問題点を探し出し，企業経営上のリスクを回避せよ！
労務管理上のグレーゾーン
第１回『整理解雇／雇止め』
弁護士 野口 大（天野法律事務所）
連載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第22回『事業譲渡』
神戸大学教授 大内 伸哉
労働時間と法律のこぼれ話
第30回『管理監督者の範囲 （1）』
元労働省中央労働基準監察監督官 中川 恒彦
経営者や従業員の"思い"が表れた規定とは？
就業規則・社内規程「こだわりの一条」
第２回『表彰規定』
社会保険労務士 川東 三江子
近時の労働裁判例の潮流を読み解く
労働紛争円満解決講座
第15回『労災補償と民事賠償の調整』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室 労働契約
相談室 労働契約
個別合意の効力
弁護士 丸尾 紫乃
相談室 労働基準法
相談室 労働基準法
採用内定者への休業命令と金銭補償
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
相談室 社内規定
相談室 社内規定
転勤を拒否した者への懲戒処分
社会保険労務士 上田 正裕
相談室 非正規雇用
相談室 非正規雇用
安全配慮義務の拡大化
弁護士 中村 博（ロア・ユナイテッド法律事務所）
相談室 メンタルヘルス
相談室 メンタルヘルス
運転業務従事者のメンタルチェック
臨床心理士・社会保険労務士 涌井 美和子
相談室 労災保険
相談室 労災保険
通勤途上の自動車事故への対応
社会保険労務士 坂井 康一
相談室 雇用保険
相談室 雇用保険
法改正に伴う手続きの留意点について
特定社会保険労務士 渡邉 和洋
相談室 医療保険
相談室 医療保険
健康保険における保険給付の支給制限と時効
特定社会保険労務士 古澤 和哉
相談室 年金
相談室 年金
年金の繰下げ支給について
特定社会保険労務士 池田 悦子
相談室 税務
相談室 税務
業績悪化等により役員給与を減額する場合
税理士法人 山田＆パートナーズ 池田 陽介
