特集
（１）改正のポイントと企業の実務対応
坂本・深津社会保険労務士法人 代表社員 坂本 直紀／代表社員 深津 伸子
（２）特定理由離職者・特定受給資格者について
ワヨウ事務所 特定社会保険労務士 渡邉 和洋
退職届・退職願
「合意解約の申込み」か？ 「一方的な解約告知」か？
「退職届」「退職願」の法的整理と撤回等をめぐるトラブル予防策
弁護士 岩出 誠（ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー）
副業・アルバイト
完全解禁，「届出制」，「許可制」― いずれを選択する？
不景気下における従業員の副業・アルバイトをめぐる法的留意点と認める場合の規定の仕方
弁護士 峰 隆之 社会保険労務士（元労働基準監督官） 北岡 大介
ねんきん定期便
送付内容・情報の複雑さに注意！
平成21年度の「ねんきん定期便」の読み方と受取り後の対応上の留意点（1）
社会保険労務士 宮城 準子
送付内容・情報の複雑さに注意！
平成21年度の「ねんきん定期便」の読み方と受取り後の対応上の留意点（２）
社会保険労務士 宮城 準子
年金記録問題
「ねんきん定期便」により，現役加入者についても顕在化の可能性が！
標準報酬月額に関する「不適正な年金加入記録」問題の現状と実務担当者に求められる対応
特定社会保険労務士 太田 彰
長時間労働
「自主点検表」，割増賃金引上げ……いま企業には何が求められるか
長時間労働抑制のための企業対策
株式会社日本能率協会総合研究所 戦略人事研究部 広田 薫
連載
取扱いにひそむ問題点を探し出し，企業経営上のリスクを回避せよ！労務管理上のグレーゾーン
第２回『管理監督者』
弁護士 野口 大（天野法律事務所）
労働時間と法律のこぼれ話
第31回『管理監督者の範囲 （２）』
元労働省中央労働基準監察監督官 中川 恒彦
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第23回『派遣切り』
神戸大学教授 大内 伸哉
経営者や従業員の"思い"が表れた規定とは？
就業規則・社内規程「こだわりの一条」
第３回『休暇規定』
特定社会保険労務士 益田 耕二
近時の労働裁判例の潮流を読み解く
労働紛争円満解決講座
第16回『安全衛生（１）』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室 労働契約
相談室 労働契約
労働法の概念の相対性
弁護士 丸尾 紫乃
相談室 労働基準法
相談室 労働基準法
アルバイトの年休取得時の手当
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
相談室 社内規定
相談室 社内規定
行方不明社員への対処
社会保険労務士 上田 正裕
相談室 非正規雇用
相談室 非正規雇用
派遣先の直接雇用申込み義務と雇入れ勧告
弁護士 石居 茜（ロア・ユナイテッド法律事務所）
相談室 メンタルヘルス
相談室 メンタルヘルス
出向中および長期出張中のうつ病発症と損害賠償
弁護士 高橋 正俊（第一芙蓉法律事務所）
相談室 労災保険
相談室 労災保険
形式上の役員の業務上災害
社会保険労務士 坂井 康一
相談室 雇用保険
相談室 雇用保険
法改正に伴う離職区分の変更
特定社会保険労務士 渡邉 和洋
相談室 医療保険
相談室 医療保険
国民健康保険の保険給付を明確にしておくメリット
特定社会保険労務士 古澤 和哉
相談室 年金
相談室 年金
離婚時年金分割の手続き
特定社会保険労務士 池田 悦子
相談室 税務
相談室 税務
「繰戻し還付制度」の復活
税理士法人 山田＆パートナーズ 木本 有紀
お詫びと訂正
お詫びと訂正
