特集
（１）「適年移行」をめぐる動向と移行実務の留意点・ポイント
社会保険労務士 石井 孝治
（２）「適年移行」「退職金制度変更・廃止」時の不利益変更をめぐる法律問題
弁護士 浅井 隆（第一芙蓉法律事務所）
立入調査
立入調査の事例からみる 労務管理上の問題点とチェックポイント
三田労働基準監督署
団交要求対応
突然の申入れにどう対応するか？
合同労組からの団交申入れのパターン＆基本的対応法
弁護士 山田 洋嗣
継続雇用
中小企業の特例措置期間は平成23年3月末まで！
高年齢者の雇用確保措置に関する法的問題点
弁護士 鈴木 仁史（鈴木総合法律事務所）
改正省令
２年を超えて遡及適用となるケース＆計算方法は？
「改正雇用保険法」省令のポイント
特定社会保険労務士 齋藤 正憲
同日得喪拡大
実務面での応用方法＆今後の継続雇用業務への影響
「同日得喪」の適用範囲拡大と実務
社会保険労務士 渋谷 康雄
適年移行先
適年移行に悩む中小企業の新たな選択肢
確定給付企業年金基金の特長と活用について
株式会社ブレインコンサルティングオフィス・総合事務所Brain 代表 北村 庄吾 （執筆協力：オリックス株式会社 営業推進部 保険・年金総合推進チーム）
年末調整
ポイントを押さえて年に一度の定例実務を素早く正確に！
初心者でもよくわかる 平成22年版 年末調整の手続実務
税理士 田村 豪司
連載
坪田まり子の ビジネスマナー向上講座
第12回（最終回）『人を紹介するときのマナー』
有限会社コーディアル 代表 坪田 まり子
労働安全衛生法令の 改廃よもやま話
第６回『災害発生を待ち構え、直ちに法規制 ―産業用ロボットへの規制』
労働衛生コンサルタント 村木 宏吉
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第41回『整理解雇』
神戸大学教授 大内 伸哉
経営者や従業員の"思い"が表れた規定とは？
就業規則・社内規程「こだわりの一条」
第21回『定年・再雇用』
特定社会保険労務士 蘇武 則之
相談室
労働契約
就業規則の「周知」の実務的意義
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
複数の事業場で働く場合の労働時間の通算
弁護士 岩本 充史
派遣・請負
専門26業務の付随的業務と派遣受入可能期間の制限
特定社会保険労務士 鳥井 玲子
社内規定
マイカー通勤を認める場合の注意点
社会保険労務士 上田 正裕
助成金
助成金の新設・改正情報
特定社会保険労務士 鎌倉 珠美
メンタルヘルス
会社の指定する産業医等への受診命令の可否
医学博士・精神科産業医 吉野 聡
労災保険
針刺し事故によるウィルス感染の予防措置と労災取扱い
レーバー・スタンダード研究所 檜浦 徳行
雇用保険
被保険者資格の遡及適用
特定社会保険労務士 渡邉 和洋
医療保険
社員が海外赴任した場合の介護保険の適用
特定社会保険労務士 羽生 秀紀
公的年金
失業した場合の国民年金の特例免除
特定社会保険労務士 池田 悦子
労務にまつわる税務
食事手当と食事の現物支給
税理士法人 山田＆パートナーズ 堤 健太
お詫びと訂正
お詫びと訂正
