特集
“誤解”によって無用なトラブルが生じている!?
採用・内定・試用期間をめぐるグレーゾーンＱ＆Ａ
弁護士 向井 蘭
労災事故対応
担当者のスピーディな対応が肝要!!
労災事故発生時に企業の総務部門がとるべき対応
特定社会保険労務士 小室 豊（社会保険労務士「高志会」グループ）
年金確保支援法
最大1,600万人の年金額が増える!?
年金確保支援法の概要
特定社会保険労務士 井上 義教
パワハラ・いじめ
紛争事例が急増！
パワハラ・いじめによる精神疾患・自殺をめぐる裁判例動向と企業の対応
弁護士 山田 長伸
年金記録回復基準
年金事務所で厚生年金の記録回復・訂正が可能に！
年金記録確認第三者委員会の「包括的意見」による年金記録回復の新基準
特定社会保険労務士 東海林 正昭
生計維持関係認定基準
遺族年金・未支給年金の請求漏れに注意！
生計維持関係等の認定基準および認定の取扱いに関する改正と実務対応
社会保険労務士 石渡 登志喜
在留資格制度
2012年7月スタート！
「新しい在留資格制度」と「外国人に係る住民基本台帳制度」による企業実務への影響
CSアカウンティング株式会社 特定社会保険労務士 永井 知子
連 載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第52回 『規範的効力』
神戸大学教授 大内 伸哉
もっと整理してみよう
労働紛争論点整理講座
第9回 『遺族補償給付・葬祭料』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
「知らないでは済まされない」を押さえる！
老齢年金繰上げ・繰下げのなるほど！Q&A〈下〉
社労士法人年金相談サービス代表 高木 隆司
事例でわかる
就業規則・社内規程「問題となった一条」
第7回 『メンタルヘルス・休職規定をめぐるトラブル』
弁護士法人第一法律事務所 弁護士 秦 周平
相談室
労働契約
降格を理由とした年俸制賃金の期間途中での引下げ
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
労働基準監督官からの帳簿および書類の提出要求への対応義務
弁護士 岩本 充史
非正規雇用
期間の定めのある労働契約の中途解約
弁護士 村木 高志
社内規定
社内メンター制度の導入
社会保険労務士 上田 正裕
メンタルヘルス
就業上の配慮期間の目安
医学博士・精神科産業医 吉野 聡
労災保険
接触事故による示談成立後の労災給付請求の可否
レーバー・スタンダード研究所 檜浦 徳行
雇用保険
雇用促進税制の概要と手続き
特定社会保険労務士 渡邉 和洋
医療保険
特定疾病療養受療証の概要と交付手続
特定社会保険労務士 春原 繁
公的年金
障害年金受給と保険料納付要件
特定社会保険労務士 池田 悦子
退職金・企業年金
新たに退職金制度を導入する場合のポイント
社会保険労務士 石井 孝治
助成金・奨励金
「創業・異業種進出」をした場合の助成金
社会保険労務士 養父 真介
労務と税務
死亡した役員および従業員に対する慶弔金等
税理士法人 山田＆パートナーズ 堤 健太
お詫びと訂正
お詫びと訂正
