2011年8月号
特集記事
助成金制度の新設・改廃の整理／高年齢者再雇用の総点検
記事一覧
特集1：助成金を整理する ／ 特集2：高年齢者再雇用の総点検 ／ 労働者性 ／ 従業員研修 ／ 内容証明 ／ 連 載 ／ 相談室
特集1：助成金を整理する
[もらいやすさ度ランク付き]
震災特例&23年度改正
最新／助成金制度の新設・改廃の整理
社会保険労務士 中西 幸一
特集2：高年齢者再雇用の総点検
（１）継続雇用・再雇用をめぐる裁判例の動向と実務上の留意点
弁護士 三上 安雄
（２）特例措置終了に伴う継続雇用・再雇用制度の総点検
特定社会保険労務士 川端 重夫
労働者性
合唱団員，カスタマーエンジニアは『労働者』
労働組合法上の“労働者性”をめぐる裁判例動向と判断基準
弁護士 山崎 隆
従業員研修
強制参加やスパルタ研修は「アリ」なのか？
新人研修・従業員研修をめぐるＱ＆Ａ
弁護士 岩出 誠
内容証明
トラブルに悩む人事・労務担当者の強い味方
現場で使える内容証明のテクニック
第1回 労働者からの支払請求への対応
弁護士 横張 清威
連 載
現役健保組合職員が教える
健康保険 給付審査の実態と申請ノウハウ
第2回 『出産手当金・出産育児一時金』
特定社会保険労務士 真田 尚人
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第49回『就業規則の最低基準効』
神戸大学教授 大内 伸哉
「精神障害」を事由とする労災・障害厚生年金請求の実際
第4回『「精神障害」を事由とする障害厚生年金請求事例』
メンタルヘルス向上を目指すWin-Winの会 特定社会保険労務士 佐々木 久美子
もっと整理してみよう
労働紛争論点整理講座
第6回『療養補償給付』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
事例でわかる
就業規則・社内規程「問題となった一条」
第4回 『退職金規程をめぐるトラブル』
竹林・畑・中川・福島法律事務所 弁護士 竹林 竜太郎
相談室
労働契約
諭旨退職の法的意義
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
タイムカードによる労働時間の管理
弁護士 岩本 充史
非正規雇用
偽装請負態様の労働者の過労自殺
弁護士 石居 茜
社内規定
労使協議制の導入
社会保険労務士 上田 正裕
メンタルヘルス
心の健康問題を診療する医療機関
医学博士・精神科産業医 吉野 聡
労災保険
事業主による損害賠償と労災保険給付との調整
レーバー・スタンダード研究所 檜浦 徳行
雇用保険
電子申請による適用事業所設置の届出
特定社会保険労務士 渡邉 和洋
医療保険
傷病手当金の減額および支給調整
特定社会保険労務士 春原 繁
公的年金
住基ネットの活用による届出省略
特定社会保険労務士 池田 悦子
退職金・企業年金
確定給付企業年金のパッケージプラン
社会保険労務士 石井 孝治
助成金・奨励金
被災者を雇用した場合の助成金
社会保険労務士 養父 真介
労務と税務
従業員に対する学資金
税理士法人 山田＆パートナーズ 山本 浩司
