特集 扉
改正労働契約法で判例法理が法定化！
「雇止め法理」のポイント整理と実務上の留意点
特集
改正労働契約法で判例法理が法定化！
「雇止め法理」のポイント整理と実務上の留意点
成蹊大学法学部准教授 原 昌登
グレー問題社員
明確な就業規則違反，業務命令違反がない問題社員対策！
「グレー問題社員」への注意・指導と懲戒処分の仕方
弁護士 浅井 隆（第一芙蓉法律事務所）
新労災認定基準
損害賠償請求や監督署による指導・勧告を受けるリスクも！
「新労災認定基準」を踏まえて企業が行うべき対策＆訴訟対応のポイント
弁護士 西濱 康行（太田・石井法律事務所）
年末調整
注意すべきポイントがよくわかる！
〔平成24年版〕 年末調整の手続実務
税理士・社会保険労務士 安田 大（あすか会計事務所代表）
高年齢者雇用
実は「雇用延長は若年者雇用を圧迫」しない!?
日本型人事制度における「高年齢者雇用」が抱える問題点とこれからの処遇のあり方
株式会社ニッチモ代表取締役 海老原 嗣生
連 載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第65回『不更新条項～改正労働契約法②』
神戸大学教授 大内 伸哉
事例で学ぶ労働問題への対応に必要となる「民法」の基礎知識
第8講 『雇用、請負、委任、組合、和解（後半）』
弁護士 村木 高志（ロア・ユナイテッド法律事務所）
もっと整理してみよう
労働紛争論点整理講座
第22回『福利厚生（9）』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室
労働契約
権利濫用，信義則の実務的意義
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
派遣社員の年次有給休暇取得と派遣先の時季変更権行使
弁護士 岩本 充史
非正規雇用
労働契約法の改正と有期労働契約者の無期労働契約への転換
特定社会保険労務士 鳥井 玲子
社内規定
ソーシャルメディアサービス利用に関する規定
社会保険労務士 上田 正裕
採用
正社員募集と契約社員募集の違い
人材採用コンサルタント・社会保険労務士 稲田 行徳
メンタルヘルス
断続的に休職する従業員の取扱い（休職期間の通算の可否，給与支払いの要否）
弁護士 秦 周平
労災保険
２以上の事業場における特別加入
特定社会保険労務士 高橋 健
雇用保険
電子申請による離職票の離職者本人の署名の取扱いについて
特定社会保険労務士 今泉 浩史
医療保険
年次有給休暇取得と継続給付の受給
特定社会保険労務士 真田 尚人
公的年金
65歳以降に厚生年金加入期間のある人の繰下げ制度
株式会社服部年金講師 社会保険労務士 村田 晴美
助成金・奨励金
発達障害者を雇い入れた場合に支給される奨励金（発達障害者雇用開発助成金）
社会保険労務士 渡辺 洋介
労務と税務
育児休暇中の従業員の社会保険料を会社が負担した場合の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ 中井 哲也
