特集 扉
改正派遣法～平成24年10月１日施行に向けて企業がとるべき対応は
特集
（１）改正派遣法の概要と企業の実務対応上押さえておくべきポイント
弁護士 岩出 誠（ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー）
（２）短期派遣禁止に伴う法的留意点と実務ポイント
弁護士 江畠 健彦（石嵜・山中総合法律事務所）
（３）労働者派遣事業から職業紹介事業への業態転換に伴う留意点
特定社会保険労務士 小岩 広宣
ねんきんネット
４月２日よりスタート！
「ねんきんネット」新サービス概要と操作方法
株式会社 服部年金企画講師 特定社会保険労務士 相川 裕里子
給与計算
時系列でわかる
法改正による給与計算への影響と改正に対応した事務手続（下）
税理士・社会保険労務士 安田 大（あすか会計事務所）
社保未加入
7月1日施行の改正告示を踏まえた
建設業の「社会保険未加入問題対策」による影響ととるべき対応
社会保険労務士 吉岡 早苗
年度更新
初心者にもよくわかる
労働保険年度更新の手続実務
特定社会保険労務士 井上 義教
算定・月変
初心者にもよくわかる算定・月変の手続実務
特定社会保険労務士 岩戸 左紀
クレーム対応
あなたの対応間違ってないですか？
コールセンターに学ぶ顧客クレーム対処術（下）
株式会社 プロエントコミュニケーションズ 代表取締役 柴山 順子
連 載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第60回 『特別講義―過去５年分の連載振返り＆労働法関連改正法案のポイント解説』
神戸大学教授 大内 伸哉
人事部の正体！
～彼らはどんな仕事をしているのか～
第7回 『人事部では実際どんな仕事をしているのか（3）～成果主義人事制度』
株式会社 田代コンサルティング 代表取締役 田代 英治
監督署，年金機構，ハローワークetc…
役所等調査の実態と受けた場合の対応ポイント
第2回 『社会保険（健康保険・厚生年金保険）の調査について』
特定社会保険労務士 堀 雅美（社会保険労務士「高志会」グループ）
もっと整理してみよう
労働紛争論点整理講座
第17回 『福利厚生（4）』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室
労働契約
復職時の受診命令規定の要否
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
「解雇予告除外認定を受けて懲戒解雇する」旨の就業規則の問題点
弁護士 岩本 充史
非正規雇用
専門26業務派遣契約と派遣受入可能期間の制限
弁護士 桑 真子
社内規定
ポイント制退職金制度への移行
社会保険労務士 上田 正裕
採用
面接官の人数はどのくらいが適当か
人材採用コンサルタント・社会保険労務士 稲田 行徳
メンタルヘルス
休職期間満了時の従業員の取扱いの留意点
弁護士 秦 周平
労災保険
給付基礎日額・算定基礎日額
特定社会保険労務士 高橋 健
雇用保険
高年齢雇用継続基本給付金について
特定社会保険労務士 深田 康弘
医療保険
健康保険組合の「調査票」について
特定社会保険労務士 真田 尚人
公的年金
遺族年金受給者が60歳以降も在職した場合にもらえる年金額
株式会社 服部年金企画講師 社会保険労務士 斎藤 実
助成金・奨励金
健康・環境分野における人材育成に対する奨励金（成長分野等人材育成支援事業）
社会保険労務士 渡辺 洋介
労務と税務
社員の海外赴任にあたって出国までに必要な税務手続
税理士法人 山田＆パートナーズ 鈴木 亨
