特集 扉
従業員の“健康問題”対応実務
特集 従業員の“健康問題”対応実務
（１）疾患により職場秩序を乱す労働者に対する懲戒権行使
弁護士 加藤 純子（安西法律事務所）
（２）「事前確認書」を用いた採用時における健康情報等の調査
弁護士 向井 蘭（狩野・岡・向井法律事務所）
助成金・奨励金
上手に活用したい！
最新 助成金・奨励金の新設・改廃総まとめ
社会保険労務士 中西 幸一
育児休業
条文の分解＆図表の多用でトラブルを減らす！
育児休業トラブルとその対策～「制度運用マニュアル」作成のすすめ～
特定社会保険労務士 土屋 雅子
労災保険
元労働基準監督官が教える
労災保険の適用等で誤りやすいポイント
労働衛生コンサルタント 村木 宏吉
健康保険
正しい知識を持っておかないと、知らないうちに不正請求をしてしまうかも!?
「鍼灸およびあん摩・マッサージ」にかかる療養費の適正な請求手続
特定社会保険労務士 真田 尚人
人材活用
改正派遣法施行前に見直しが急務！
外部人材活用における留意点と見直し事例
社会保険労務士 住吉 広計
連 載
人事部の正体！
～彼らはどんな仕事をしているのか～
第8回 『人事部では実際どんな仕事をしているのか（４）～社員教育体系と福利厚生制度』
株式会社 田代コンサルティング 代表取締役 田代 英治
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第61回 『過半数代表者』
神戸大学教授 大内 伸哉
もっと整理してみよう
労働紛争論点整理講座
第18回 『福利厚生（5）』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
事例で学ぶ労働問題への対応に必要となる民法の基礎知識
第4回 『債権総則と契約総則（その2）』
弁護士 岩野 高明（ロア・ユナイテッド法律事務所）
相談室
労働契約
「直接雇用申込みみなし」と就業規則との関係
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
社員の欠勤と年休の取扱い
弁護士 岩本 充史
非正規雇用
有期労働契約の締結・更新にかかる実務上の留意点
弁護士 木原 康雄
社内規定
事業場外労働のみなし労働時間制の導入
社会保険労務士 上田 正裕
採用
適切な面接の回数と実施方法
人材採用コンサルタント・社会保険労務士 稲田 行徳
メンタルヘルス
パワーハラスメントにより従業員が精神疾患を発症した場合の留意点
弁護士 秦 周平
労災保険
介護（補償）給付の支給要件・請求手続等
特定社会保険労務士 高橋 健
雇用保険
2年を超えての被保険者資格遡及適用について
特定社会保険労務士 今泉 浩史
医療保険
配偶者から暴力を受けた被扶養者の削除に関する特別措置
特定社会保険労務士 真田 尚人
公的年金
離婚により分割された年金の支給開始時期
株式会社 服部年金企画講師 社会保険労務士 脇 美由紀
助成金・奨励金
成長分野の事業における創業・異業種進出に対する助成金（中小企業基盤人材確保助成金）
社会保険労務士 渡辺 洋介
労務と税務
販売員に対する報酬の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ 山本 浩司
