特集 扉
企業が知っておくべき障害年金制度と従業員支援の知識 ～障害を持つ従業員の増加に備える～
特集 企業が知っておくべき障害年金制度と従業員支援の知識
（１）従業員支援のために知っておくべき「障害年金」の知識と就労との関係
特定社会保険労務士 佐々木 久美子
（２）障害を持つ従業員に情報提供すべき公的保険給付等の整理
社会保険労務士 塚越 良也
年休と出勤率
出勤率の算定方法・就業規則はどのように見直せばよいか？
「年次有給休暇算定の基礎となる全労働日の取扱い」改正による実務への影響と対応
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
派遣と請負
役務提供等の業務における適切な対応とは？
「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」に関する疑義応答集にみる実務上の留意点
弁護士 五三 智仁（五三・町田法律事務所）
残業時間削減
生活型，付合い型，独りよがり型，抱え込み型…etc
"タイプ別"残業時間削減のテクニックとその進め方
広田 薫（日本能率協会総合研究所）
連 載
"雇用エイジレス時代"に突入！
高年齢者雇用制度の運用事例と今後の課題
第2回『76歳の技術専門職社員をフルタイム勤務で雇用する会社の例』
特定社会保険労務士 大関 ひろ美
ＩＴ業界の事例を中心にみる
『ブラック企業』の労務管理における法的問題点と企業の対応
第5回『解雇をめぐる問題』
弁護士 飛田 秀成（ソフィア法律事務所）
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第76回『エンフォースメント』
神戸大学教授 大内 伸哉
"相互理解"が成功のキーワード！
事例で学ぶ小さな会社の障害者雇用のポイント
第7回 『福祉的就労（就労移行支援事業所）を活用して障害者雇用を進めるメリット』
社会保険労務士 前田 豊
もっと整理してみよう
労働紛争論点整理講座
第33回『解雇法理（7）』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室
労働契約
労働契約と義務
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
年休権の対象から除外される社員に対し計画年休日に支給する賃金
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
非正規社員
請負契約の料金を人時単価等で決定することの可否
弁護士 湊 祐樹（第一芙蓉法律事務所）
就業規則
試用期間中の労働者の解雇
特定社会保険労務士 下田 直人
採用
応募者を増やすための対策は必要か
人材採用コンサルタント・社会保険労務士 稲田 行徳
メンタルヘルス
契約社員やパート社員が精神疾患に罹患したときの取扱い
弁護士 秦 周平（海星法律事務所）
労災保険
特別給与を基礎とした特別支給金
特定社会保険労務士 高橋 健
雇用保険
ハローワークからの離職理由の確認
特定社会保険労務士 柏木 寿人（社会保険労務士「高志会」グループ）
医療保険
高齢受給者の窓口負担割合の整理
特定社会保険労務士 黒田 善久
公的年金
在職老齢厚生年金繰下げの損得
株式会社服部年金企画 講師 特定社会保険労務士 田口 紘一
目標管理・人事考課
効果的なフィードバックを行うための留意点
株式会社メディン代表経営コンサルタント 西村 聡
労務と税務
会社が負担するサークル活動費用と報奨金の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ 狐塚 哲史
