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従業員の疑問・質問に担当者はどう答える！？
改正労契法・改正高年法に対応した想定問答と書式例＆規定例
特集
従業員の疑問・質問に担当者はどう答える！？
改正労契法・改正高年法に対応した想定問答と書式例＆規定例
弁護士 三上 安雄（ひかり協同法律事務所）
再雇用基準
最新判例（津田電気計器事件）を踏まえた
高年齢者雇用安定法における
「再雇用者選定基準」の運用に伴う留意点
弁護士 竹林 竜太郎（竹林・畑・中川・福島法律事務所）
「無期転換」対応
労働者からの申込みにどのように対応すればよいか？
正社員登用制度活用による「無期転換申込み」対処法
弁護士 鈴木 みなみ（ロア・ユナイテッド法律事務所）
３６協定締結・届出
チェック式でわかる
３６協定届出時の注意点と締結・運用の実務
社会保険労務士 北岡 大介
「始末書」提出拒否
提出拒否に対する懲戒処分は認められるか？
業務命令による「始末書」の提出を拒否する従業員の対応と処分
弁護士 飛田 秀成（ソフィア法律事務所）
労働統計と実務
統計データは実勢を反映しているのか！？
労働統計の見方・読み方＆実務への活かし方
獨協大学経済学部教授 阿部 正浩
連 載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第68回『黙示の同意』
神戸大学教授 大内 伸哉
監督署、年金機構、ハローワークetc…
役所等調査の実態と受けた場合の対応ポイント
第6回（最終回） 調査対応についてのまとめ
社会保険労務士 橋本 敬司（社会保険労務士「高志会」グループ）
事例で学ぶ労働問題への対応に必要となる「民法」の基礎知識
第11講 『親族・相続（前半）』
弁護士 石居 茜（ロア・ユナイテッド法律事務所）
もっと整理してみよう
労働紛争論点整理講座
第25回『福利厚生（12）』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室
労働契約
労働契約変更の意義
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
労災保険給付を受けて療養休業中の従業員を、打切り補償支払いのうえ解雇することの可否
弁護士 岩本 充史
非正規雇用
有期労働契約に更新上限条項を設ける場合の留意点
弁護士 冨田 啓輔
就業規則
特別休暇を設ける場合の規程の仕方
特定社会保険労務士 下田 直人
採用
ホームページの印象と採用の関係
人材採用コンサルタント・社会保険労務士 稲田 行徳
メンタルヘルス
試用期間中に精神疾患を発症したことを理由とする本採用拒否
弁護士 秦 周平
労災保険
電車を乗り過ごし、引き返す途中で負傷した場合の対応
特定社会保険労務士 高橋 健
雇用保険
育児休業給付金を１歳６カ月まで延長する取扱い
特定社会保険労務士 深田 康弘
医療保険
失効後の健康保険証を使用した場合の事務手続
特定社会保険労務士 黒田 善久
公的年金
旧障害年金受給者の老齢年金と保険料還付
株式会社服部年金企画 講師 社会保険労務士 熊谷 たか子
目標管理・人事考課
目標管理制度を導入する際の留意点
株式会社メディン代表経営コンサルタント 西村 聡
労務と税務
従業員に対して支給する記念品等の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ 山本 浩司
