特集 扉
「改正高年齢者雇用安定法」＆「年金空白期間」に対応！
事例でわかる人事・賃金制度再構築の実務
特集
「改正高年齢者雇用安定法」＆「年金空白期間」に対応！
事例でわかる人事・賃金制度再構築の実務
株式会社河合コンサルティング代表取締役 河合 克彦
定額残業代
「手当方式」と「組込み方式」どちらを選べばよいか？
「定額残業代」の運用をめぐる最高裁判決を踏まえた企業の対応
弁護士 向井 蘭／弁護士 岸田 鑑彦（狩野・岡・向井法律事務所）
ねんきんネット
本人以外の人による記録検索が可能に！
「ねんきんネット」新サービス概要と操作方法
株式会社服部年金企画 講師 特定社会保険労務士 相川 裕里子
第三者行為傷病
知らないでは済まされない！
「第三者行為による傷病届」提出に関する事務＆様式の変更点と実務への影響
社会保険労務士 坂井 康一
厚年基金解散
きっかけはたった一人の社長が起こした反乱だった！
なぜ、「全国光学工業厚生年金基金」がわずか１年で解散できたのか？
社会保険労務士 養父 真介
中小企業支援
４月１日以降の動向に注目！
「中小企業金融円滑化法」終了後の中小企業支援策
株式会社帝国データバンク 産業調査部情報企画課 昌木 裕司
連 載
☆新連載☆元担当官の視点による
「労災保険給付」の要点整理講座
第1回『労災保険の給付対象となる事故とは（前）～業務災害・通勤災害の考え方～』
特定社会保険労務士 高橋 健
☆新連載☆“相互理解”が成功のキーワード！
事例で学ぶ小さな会社の障害者雇用のポイント
第1回 『採用方法＆労務管理のポイント』
一般社団法人ペガサス 代表理事 木村 志義
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第70回『兼業規制』
神戸大学教授 大内 伸哉
もっと整理してみよう
労働紛争論点整理講座
第27回『福利厚生（14）・解雇法理（1）』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室
労働契約
再雇用契約の成立
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
３６協定と過半数代表者
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
非正規雇用
高年齢者雇用安定法改正後の、定年後再雇用者に対する雇止めの可否
弁護士 湊 祐樹（第一芙蓉法律事務所）
就業規則
半日年次有給休暇の決め方
特定社会保険労務士 下田 直人
採用
中小企業における外国人採用のメリット
人材採用コンサルタント・社会保険労務士 稲田 行徳
メンタルヘルス
メンタルヘルス不調者に対する業務軽減措置として配置転換を行う場合の留意点
弁護士 秦 周平（海星法律事務所）
労災保険
労災の休業補償において「賃金を受けない日」の判断と一部休業の場合の支給額
特定社会保険労務士 高橋 健
雇用保険
「高年齢者の継続雇用」について
特定社会保険労務士 柏木 寿人（社会保険労務士「高志会」グループ）
医療保険
７５歳到達後の傷病手当金の取扱い
特定社会保険労務士 黒田 善久
公的年金
初診日が２０歳前の障害基礎年金の所得制限
株式会社服部年金企画 講師 社会保険労務士 夏野 弘司
目標管理・人事考課
人事考課制度を導入する際に留意すべきこと
株式会社メディン代表経営コンサルタント 西村 聡
労務と税務
従業員の行為に起因して支払う損害賠償金の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ 野坂 直之
