特集 扉
裁判例・通達を踏まえた 変則的な労働時間制の運用における法的問題とトラブル対応
特集 変則的な労働時間制の運用における法的問題とトラブル対応
（１）「変形労働時間制・フレックスタイム制」導入・運用に係る法定要件と実務上の留意点
弁護士 爲近 幸恵（石嵜・山中総合法律事務所）
（２）「事業場外みなし労働時間制・裁量労働制」をめぐるトラブルと実務上の留意点
弁護士 伊藤 隆史（太田・石井法律事務所）
年度更新
初心者にもよくわかる
2013年 労働保険年度更新の手続実務
特定社会保険労務士 佐藤 正欣
算定・月変
初心者にもよくわかる
2013年 算定・月変の手続実務
特定社会保険労務士 永井 由美
ＢＹＯＤ
最近増えている「ＢＹＯＤ」で企業が講じておくべき措置とは!?
従業員に私物スマートフォン等を業務上利用させる場合の留意点と書式等の整備の仕方
特定社会保険労務士 岩崎 仁弥
連 載
新連載 ＩＴ業界の事例を中心にみる
『ブラック企業』の労務管理における法的問題点と企業の対応
第1回『退職勧奨』
弁護士 飛田 秀成（ソフィア法律事務所）
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第72回『解雇の金銭解決（パート２）』
神戸大学教授 大内 伸哉
“相互理解”が成功のキーワード！
事例で学ぶ小さな会社の障害者雇用のポイント
第3回 『ミスマッチの発生を予防するための受入れの土台づくりの進め方』
社会保険労務士 前田 豊
もっと整理してみよう
労働紛争論点整理講座
第29回『解雇法理（3）』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室
労働契約
就業規則における保護の程度の記載
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
年俸制の契約社員の賞与
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
非正規雇用
契約期間の定めのある労働者と継続雇用制度
弁護士 宮下 了
就業規則
自転車通勤を認める場合の注意点
特定社会保険労務士 下田 直人
採用
「優秀な人材」を採用する方法
人材採用コンサルタント・社会保険労務士 稲田 行徳
メンタルヘルス
休職前または休職期間中に年次有給休暇の取得は認められるか
弁護士 秦 周平（海星法律事務所）
労災保険
コルセット代等の取扱い
特定社会保険労務士 高橋 健
雇用保険
介護休業給付金について
特定社会保険労務士 深田 康弘
医療保険
子どもの治療用眼鏡に対する保険給付
特定社会保険労務士 黒田 善久
公的年金
老齢厚生年金の繰上げ受給のメリット，デメリット，注意点
株式会社服部年金企画 講師 特定社会保険労務士 和田 満
目標管理・人事考課
適正な人事評価をするための方法，プロセス
株式会社メディン代表経営コンサルタント 西村 聡
労務と税務
海外出張をした役員の盗難補償金および傷害保険の会社負担
税理士法人 山田＆パートナーズ 鈴木 亨
