特集 扉
解雇有効事例から学ぶ
問題社員・ローパフォーマーに対する解雇決定までのプロセス管理の実務
特集
解雇有効事例から学ぶ
問題社員・ローパフォーマーに対する解雇決定までのプロセス管理の実務
弁護士 野口 大（野口＆パートナーズ法律事務所 代表）／弁護士 大浦 綾子（野口＆パートナーズ法律事務所 パートナー）
能力不足による降格
説明義務、資格や賃金との連動制等の配慮すべきポイント多し！
従業員に対し「能力不足」による降格を実施する場合の法的留意点と踏むべき手順
弁護士 藤井 康広（ベーカー＆マッケンジー法律事務所（外国法共同事業））
基金制度見直し
「制度廃止」ｏｒ「基金存続」ｏｒ「新制度移行」？
「厚生年金基金制度見直し法」成立で見えてきた基金と加入企業の今後の対応策
年金数理人 中林 宏信
ねんきんネット
老齢年金の受給者の年金見込額試算が可能に！
「ねんきんネット」新サービス概要と操作方法
株式会社服部年金企画 講師 特定社会保険労務士 相川 裕里子
労災適用
元労働基準監督官が教える
労災保険の適用等で誤りやすいポイント［ＰａｒｔⅡ］
～第三者行為災害等の示談、海外派遣者の特別加入～
労働衛生コンサルタント 村木 宏吉
連 載
ＩＴ業界の事例を中心にみる
『ブラック企業』の労務管理における法的問題点と企業の対応
第3回『長時間労働と健康障害』
弁護士 飛田 秀成（ソフィア法律事務所）
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第74回『能力不足による解雇』
神戸大学教授 大内 伸哉
"相互理解"が成功のキーワード！
事例で学ぶ小さな会社の障害者雇用のポイント
第5回 『就労継続支援Ａ型事業所における労務管理と障害年金受給』
アップタウン瑞穂株式会社 原 志治
もっと整理してみよう
労働紛争論点整理講座
第31回『解雇法理（5）』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室
労働契約
労働条件の特定
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
給与明細を電子メールで社員に送付することの可否
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
非正規社員
有期契約労働者の期間途中の解雇をめぐる留意点
弁護士 冨田 啓輔（第一芙蓉法律事務所）
就業規則
遅刻・欠勤時の手続きに関するルールの定め方
特定社会保険労務士 下田 直人
採用
社会保険未加入が新卒採用に与える影響
人材採用コンサルタント・社会保険労務士 稲田 行徳
メンタルヘルス
休職中のメンタル不調者から「復職可能」との診断書の提出を受けたらどうするか
弁護士 秦 周平（海星法律事務所）
労災保険
同居の息子の労災保険
特定社会保険労務士 高橋 健
雇用保険
基本手当の計算方法について
特定社会保険労務士 今泉 浩史（社会保険労務士「高志会」グループ）
医療保険
埋葬料と埋葬費の違い
特定社会保険労務士 黒田 善久
公的年金
日米年金通算による配偶者加給と振替加算の関係
株式会社服部年金企画 講師 特定社会保険労務士 織田 信夫
目標管理・人事考課
多面評価を導入する場合の留意点
株式会社メディン代表経営コンサルタント 西村 聡
労務と税務
退職給与規定の廃止に伴い支給する打切退職金の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ 中井 哲也
情報ファイル
２０１３年６月中旬以降に詳細が明らかになった助成金・奨励金
ビジネスガイド編集部
お詫びと訂正
お詫びと訂正
