特集 扉
改正労働安全衛生法でメンタル対策はどう変わる！？
特集 改正労働安全衛生法でメンタル対策はどう変わる！？
１．「ストレスチェック」実施による企業実務への影響と対応
弁護士 増田 陳彦（中山・男澤法律事務所）
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片山組事件
２．メンタル疾患による労災請求・訴訟増加を見据えて企業がとるべき対策
弁護士 西濱 康行（太田・石井法律事務所）
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国・平塚労基署長（甲協会）事件
国・横浜西労基署長（ヨコハマズボルタ）事件
東芝事件
未払い残業代請求
カギとなるは「時間をかけた対応」！
未払い残業代請求に関する内容証明が届いた後の会社の方針決定と対応
弁護士 岸田 鑑彦（狩野・岡・向井法律事務所）
海外勤務者の報酬
日本年金機構最新リーフレットに基づく
厚生年金・健康保険における海外勤務者の報酬の取扱いと規定の仕方
特定社会保険労務士 永井 知子
税務調査
「コンプライアンス」が重要なのは大企業だけではない！
調査で不正が発覚した事例にみる税務コンプライアンス違反と企業のリスク
税理士 竹田 修
連 載
☆新連載☆元監督官が解決！
労働基準監督署による指導等への対応に困ったときの上手な対処法
第1回『「元従業員に就業規則を見せなさい」と言われたら？』
社会保険労務士 武田 徹
☆新連載☆何を準備する？ 指導を受けた場合の対応は？
会社が受ける各種行政調査の特徴と対応上のポイント
第1回『社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用調査』
社会保険労務士 高橋 裕典
経験者に学ぶ
これからの障害者雇用＆就労支援ナビ
第5回『実践現場から見た企業における障害者雇用のポイント』
就労支援ワーカー・作業療法士 豊田 真輝
判例・裁判例に学ぶ労働時間の法的ルール
第6回『残業代基本給組込み制と定額払い残業代制の有効性』
弁護士・熊本大学名誉教授 石橋 洋
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モルガン・スタンレー・ジャパン（超過勤務手当）事件
三晃印刷事件（東京高裁）
三晃印刷事件（東京地裁）
SFコーポレーション事件
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第87回『秘密保持義務』
神戸大学教授 大内 伸哉
もっと整理してみよう
労働紛争論点整理講座
第44回（最終回）『解雇法理（18）』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室
労働契約
健康状態の申告義務
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
行方不明となった者との間の労働契約の終了
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
非正規社員
円満退職に向けた有期契約労働者の雇止めの実務的手順と留意点
弁護士 冨田 啓輔（第一芙蓉法律事務所）
就業規則
臨時の健康診断
特定社会保険労務士 田中 朋斉（石嵜・山中総合法律事務所）
労災保険
傷病（補償）年金への移行について
特定社会保険労務士 高橋 健
雇用保険
賃金日額の変更と雇用保険給付の支給額への影響
特定社会保険労務士 深田 康弘（社会保険労務士「高志会」グループ）
医療保険
合算高額療養費の考え方
特定社会保険労務士 黒田 善久
公的年金
休職期間中の従業員に対する収入減に関するアドバイス
株式会社服部年金企画 講師 社会保険労務士 佐々木 久美子
助成金・奨励金
キャリアアップ助成金（人材育成コース）
社会保険労務士 井上 敦史
労務と税務
定年後継続勤務する者に対する退職金
税理士法人 山田＆パートナーズ 本間 琢磨
