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非正規社員の雇用転換・人材育成とキャリアアップ助成金の活用
特集 非正規社員の雇用転換・人材育成とキャリアアップ助成金の活用
１．非正規社員の正規雇用転換
～介護事務所のパートタイマーを例に～
特定社会保険労務士 石和 信人
２．非正規社員の人材育成
～有期実習型訓練を例に～
特定社会保険労務士 齊藤 隆宏
参考：キャリアアップ助成金とは
諭旨解雇と退職金
どのように規定しておけばトラブルを防止できるのか？
「諭旨解雇」における退職金の支給をめぐる実務上の問題点と規定のしかた
元労働省監督課中央労働基準監察監督官 中川 恒彦
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ヤマト運輸事件
安全衛生管理
元労働基準監督官による
事業場の安全衛生管理をめぐる実務上の留意点と監督署対応
労働安全・衛生コンサルタント 土方 伸一
労災と自賠責
知らずに損をしているかも！？
交通事故による給付請求時に知っておきたい
労災保険・自賠責保険の調整と「特別支給金」
特定社会保険労務士 永井 由美
合同労組対応
定義・組織・活動の問題点はどこにあるのか？
「合同労組・ユニオン」に対する考察・疑念と対応する場合の心構え（上）
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
連 載
元監督官が解決！
労働基準監督署による指導等への対応に困ったときの上手な対処法
第2回『退職者から「7日以内に退職金を払ってほしい」と言われたら？』
社会保険労務士 武田 徹
経験者に学ぶ
これからの障害者雇用＆就労支援ナビ
第6回『大阪の中小企業における障害者雇用』
NPO法人 街かど福祉 豊田 みどり
判例・裁判例に学ぶ労働時間の法的ルール
第7回『管理監督官と労働時間』
弁護士・熊本大学名誉教授 石橋 洋
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重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第88回『深夜業』
神戸大学教授 大内 伸哉
相談室
労働契約
定年と高年法再雇用
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
特別条項付三六協定の結び方
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
非正規社員
定年後再雇用の有期労働契約と無期転換ルール
弁護士 池田 知朗（第一芙蓉法律事務所）
就業規則
休職と復職を繰り返す従業員に対応するための規定
弁護士 小森 光嘉（石嵜・山中総合法律事務所）
労災保険
交通事故証明書が「物損扱い」とされている場合の処理
特定社会保険労務士 高橋 健
雇用保険
未払残業代の清算があった場合の離職票の記載方法について
特定社会保険労務士 柏木 寿人（社会保険労務士「高志会」グループ）
医療保険
前払い退職金と定額残業代が手当金に及ぼす影響について
特定社会保険労務士 黒田 善久
公的年金
障害共済年金の在職支給停止について
株式会社服部年金企画 名古屋C教室講師 特定社会保険労務士 和田 満
助成金・奨励金
キャリア形成促進助成金（若年人材育成コース）
社会保険労務士 井上 敦史
労務と税務
社内表彰制度により従業員に対して支給するギフト券等
税理士法人 山田＆パートナーズ
