特集 扉
“実務”と“裁判例”からみた「三六協定」活用による労務改善と法違反回避策
特集 “実務”と“裁判例”からみた「三六協定」活用による労務改善と法違反回避策
（１）三六協定の作成・締結・運用による効果的な残業削減への繋げ方
特定社会保険労務士 岩崎 仁弥
（２）特別条項付三六協定の締結で留意すべき法的リスク＆講ずべき過重労働対策
弁護士 伊藤 隆史（太田・石井法律事務所）
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最低賃金
申請の流れ、必要書類等・・・意外と知らない！
「最低賃金の減額特例許可申請」の手続実務と添付書類
特定社会保険労務士 大木 英之
公正証書
紛争の早期解決を図る！
労使間の金銭トラブル発生時に役立つ「公正証書」活用の実務と作成例
弁護士 高仲 幸雄（中山・男澤法律事務所）
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傷病手当金
担当者の機転の利かせどころ！
「傷病手当金」申請・受給をめぐるトラブルを回避できる実務対応テクニック
特定社会保険労務士 大関 ひろ美
文書管理
文書管理のキホンを確認！
帳簿・書類の法定保存年限と電子保存の実務
税理士・特定社会保険労務士 宝達 峰雄
連 載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第79回『打切補償』（１）
神戸大学教授 大内 伸哉
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重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第79回『打切補償』（２）
神戸大学教授 大内 伸哉
ＩＴ業界の事例を中心にみる
『ブラック企業』の労務管理における法的問題点と企業の対応
第8回『ＩＴ企業の多重下請構造』
弁護士 飛田 秀成（ソフィア法律事務所）
"雇用エイジレス時代"に突入！
高年齢者雇用制度の運用事例と今後の課題
第5回『働く意欲の高い高年齢者の活用と目的に応じたワークシェアリングを導入した会社の例』
社会保険労務士 諸星 裕美
"相互理解"が成功のキーワード！
事例で学ぶ小さな会社の障害者雇用のポイント
第10回 『障害者雇用のコンサルティングの現場からみる成功のカギ』
株式会社ＦＶＰ 雇用支援コンサルティングチーム
もっと整理してみよう
労働紛争論点整理講座
第36回『解雇法理（10）』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
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労働契約
労働契約成立の時期
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
時間外手当の定額払い制の可否
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
非正規社員
有期労働契約における更新基準の明示とその工夫
弁護士 冨田 啓輔（第一芙蓉法律事務所）
就業規則
「労働者の過半数を代表する者」の選出方法
弁護士 爲近 幸恵（石嵜・山中総合法律事務所）
労災保険
併給繰上げがされた場合の障害補償の額の計算
特定社会保険労務士 高橋 健
雇用保険
「２暦日にわたる勤務を行った場合の賃金支払基礎日数の計算」について
特定社会保険労務士 柏木 寿人（社会保険労務士「高志会」グループ）
医療保険
傷病手当金と個人情報について
特定社会保険労務士 黒田 善久
公的年金
保険料納付済期間
株式会社服部年金企画 大阪Ｂ教室講師 特定社会保険労務士 井村 丈夫
助成金・奨励金
キャリアアップ助成金（人材育成コース）
社会保険労務士 井上 敦
労務と税務
毎月一定額を支給する携帯電話使用料の経理処理の仕方
税理士法人 山田＆パートナーズ 山城 賢佑
