特集 扉
初の最高裁判断！
「事業場外みなし労働時間制」適用をめぐる判決の分析とこれからの労働時間管理
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特集
初の最高裁判断！
「事業場外みなし労働時間制」適用をめぐる判決の分析とこれからの労働時間管理
弁護士 平野 剛（第一協同法律事務所）
未払い残業代請求
他の従業員や事後の残業代支払いも視野に入れた方針決定が重要
未払い残業代請求に関する内容証明が届いたときに会社がとるべき初動対応
弁護士 岸田 鑑彦（狩野・岡・向井法律事務所）
雇用保険法改正
夫婦の育児休業の取り方が大きく変わる!?
雇用保険法改正による育児休業給付拡充のポイント＆企業が検討すべき対応
社会保険労務士 渋谷 康雄
社会保険の被保険者資格
“数日を空けて再度行われる有期雇用契約”に注意！
「社会保険被保険者資格に関する通達」による取得手続と社保調査への影響
特定社会保険労務士 今泉 叔徳
メンタルヘルス対応
診断書の情報だけで判断してはいけない！
精神科産業医が教える職場でみられる「うつ」の困難事例における具体的対応
筑波大学医学医療系助教 宇佐見 和哉
残業削減
真の残業削減を実現する！
「営業職」の労働時間短縮のための業務見直しのポイント
時短コンサルタント・社会保険労務士 山本 昌幸
連 載
☆新連載☆
判例・裁判例に学ぶ労働時間の法的ルール
第1回『労基法上の労働時間の概念とその判断枠組み（上）』
元熊本大学法科大学院教授 石橋 洋
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三菱重工業長崎造船所事件
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アクティリンク事件
これからの時代に求められる
役割等級人事制度をベースにした人事制度の見直し講座
第2回『役割等級人事制度導入・構築に求められる経営理論』
株式会社メディン代表経営コンサルタント 西村 聡
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第82回『債権法改正』
神戸大学教授 大内 伸哉
もっと整理してみよう
労働紛争論点整理講座
第39回『解雇法理（13）』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室
労働契約
「セクハラ」「パワハラ」の多義性
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
有期契約労働者の年次有給休暇の取扱い
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
非正規社員
期間の定めのある社員について試用期間を設ける場合の留意点
弁護士 冨田 啓輔（第一芙蓉法律事務所）
就業規則
裁判員休暇に関する規定の定め方
弁護士 爲近 幸恵（石嵜・山中総合法律事務所）
労災保険
従業員間で発生した暴行事件で負傷した場合の取扱い
特定社会保険労務士 高橋 健
雇用保険
雇用保険の加入について
特定社会保険労務士 柏木 寿人（社会保険労務士「高志会」グループ）
医療保険
再雇用時における被保険者資格の取扱いについて
特定社会保険労務士 黒田 善久
公的年金
退職共済年金の支給開始年齢の特例
株式会社服部年金企画 福岡教室講師 社会保険労務士 脇 美由紀
助成金・奨励金
キャリア形成促進助成金の拡充
社会保険労務士 井上 敦史
労務と税務
保険料負担の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ 中井 哲也
